Information

ТОО "Kyzyl Arai" м/р Алмалы-2

  • Номер задания №_____

  • СТАКЕР TS-46

  • ЗАДАНИЕ: ЕЖЕСМЕННОЕ ТО ВО ВРЕМЯ ОСТАНОВКИ

  • ДЕПАРТАМЕНТ: МЕХАНИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ДСК

ИНСТРУМЕНТЫ И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ

  • Соответствующая промышленная ветошь + стандартные СИЗ в соответствии с правилами ТБ. - 1 комплект

  • Тряпка ветошь - 1 шт.

  • Пирометр - 1 шт.

ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ НУЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОЦЕДУРОЙ И ПРОЙТИ УТРЕННИЙ ИНСТРУКТАЖ

  • Дата/Время

  • Место работы
  • Моточас работы оборудования

ВЫПОЛНИЛ (ФИО/ДОЛЖНОСТЬ/ПОДПИСЬ)

  • ФИО

  • Должность

  • Подпись

ОПИСАНИЕ РАБОТ ПРИ ИНСПЕКЦИИ

СТАКЕР TS-46

  • Оборудование находится в работе?

  • Обнаружены ли посторонние шумы?

  • Замена футеровок приемного бункера при обнаружении трещин или критического износа? (СРП_Пункт 1)

  • Замена футеровок приемного бункера при обнаружении трещин или критического износа. Если да, то нужно предоставить ФОТО отчет

  • Регулировка или замена скреперов очистки ленты головного барабана при необходимости.

  • Регулировка или замена плужковых сбрасывателей при необходимости.

  • Добавление смазки в гусеничную цепь при несоответствии допустимой норме провисания цепи.

  • Замена фильтров при срабатывании индикатора засорения.

  • Проверка устройства аварийной остановки. Все подводящие электрические кабели визуально исправны? (СРП_Пункт 2)

  • Осмотр всех просыпных желобов. Поддоны очищены от материала. (СРП_Пункт 3)

  • Осмотр гидравлических шлангов, фитингов и комплектующих. Фитинговые соединения сухие, отсутствуют подтеки, шланги без трещин и иссыхания (Визуальный осмотр)? (СРП_Пункт 4)

  • Осмотр структурных компонентов. Отсутствие видимого физического износа конструкций (Визуальный осмотр). (СРП_Пункт 5)

  • Проверка состояния изнашиваемых футеровок приемного бункера. Футеровки без трещин и критического износа. (СРП_Пункт 6)

  • Проверка состояния гидравлических цилиндров. Отсутствие утечек масла? (СРП_Пункт 7)

  • Проверка визуального состояния гидравлического насоса. Отсутствие видимых утечек, вибрации, постороннего шума и рывков во время подъема? (СРП_Пункт 8)

  • Конвейерная лента без повреждений, истирания, задиров, хлыстов, порезов. (СРП_Пункт 10)

  • Осмотр скреперов очистки ленты головного барабана. Скреперы правильно отрегулированы, крепежные элементы на месте, отсутствуют скопления материала? (СРП_Пункт 11)

  • Осмотр плужковых сбрасывателей V-образный очиститель корректно выставлен, материал не скоплен. (СРП_Пункт 12)

  • Осмотр приводного и хвостового барабанов. Барабаны без скопления материала, покрытие без износа или повреждения? (СРП_Пункт 13)

  • Проверка уровня масла в гидравлическом баке. Уровень масла между черной и красной меткой? (СРП_Пункт 14)

  • Проверка гидравлических шлангов и фитингов. Отсутствие подтеканий и иссыхания. (СРП_Пункт 15)

  • Проверка системы охлаждения масла. Герметичность корпуса, отсутствие подтеков. (СРП_Пункт 16)

  • Проверка индикатора засорения фильтров. В случае срабатывания индикатора запланировать замену фильтров. (СРП_Пункт 16)

  • Проверка индикатора засорения фильтров. В случае срабатывания индикатора запланировать замену фильтров? (СРП_Пункт 17)

  • Проверка натяжения гусеничной цепи. Допустимая норма провисания цепи от 5 до 15 мм. (СРП_Пункт 18)

  • Осмотр цепи на наличие скопившегося материала. Цепь чистая от налипшего и застрявшего материала? (СРП_Пункт 19)

  • Осмотр конструкции гусеничной цепи. Звенья, втулки и башмаки не изношены? (СРП_Пункт 20)

  • Проверка переднего направляющего колеса и катков. Отсутствие трещин, сколов, износов, подтеков масла? (СРП_Пункт 22)

  • Осмотр редуктора и проверка уровня масла. Достаточный уровень масла в смотровом окошке? (СРП_Пункт 23)

  • Запуск и передвижение стакера на 10 м в любом направлении. Отсутствие посторонних звуков, шумов, потрескиваний, заклинивания цепи? (СРП_Пункт 24)

ПРОВЕРКА ЗАВЕРШЕННОЙ РАБОТЫ

  • Комментарии:

  • Проверил(ФИО/Должность/Смена):

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.