Title Page

  • ตรวจสอบเมื่อ :

  • ตรวจสอบโดย :

  • เลขที่ห้อง (Scan Barcode) :

  • ชื่อร้าน :

รายการตรวจสอบพื้นที่ร้านค้า

A. งานตกแต่ง

  • A1. งานฝ้าติดตั้งสมบูรณ์ หรือท้องพื้นในพื้นที่ร้านค้าเรียบร้อย ไม่มีน้ำรั่ว

  • A2. งานพื้น ปูพื้นเรียบร้อยตามมาตรฐานพื้นที่/ที่พื้นไม่มีขยะ ไม่มีกองวัสดุ

  • A3. งานผนัง ติดตั้งผนังเรียบร้อยตามมาตรฐานพื้นที่/ผนังห้องสมบูรณ์ไม่มีช่องเปิด/ไม่มีน้ำรั่ว

  • A4. งานประตูเหล็กม้วน ติดตั้งเรียบร้อย

  • A5. งานป้ายหน้าร้าน/Bulkhead ติดตั้งเรียบร้อย

B. งานระบบไฟฟ้า

  • B1. ติดตั้งตู้เมนไฟฟ้าเรียบร้อย พร้อมเดินสายเมนเรียบร้อย ฉนวนสมบูรณ์

  • B2. ติดตั้ง CB ลูกย่อย สำหรับร้าน Fully Finish เรียบร้อย

  • B3. ติดตั้งโคมไฟฟ้าในพื้นที่เรียบร้อย สำหรับร้าน Fully Finish

  • B4. ติดตั้ง Fiber Optic Box ของ TOT เรียบร้อย

  • B5. ติดตั้งสวิทช์/ปลั๊กซ์เรียบร้อย สำหรับร้าน Fully Finish

  • B6. ติดตั้งหัว Smoke/Heat Detector และเดินสายเรียบร้อย

C. งานระบบปรับอากาศ

  • C1. ติดตั้ง AHU พร้อมเดินท่อน้ำเย็นและติดตั้งอุปกรณ์เรียบร้อย สำหรับห้อง Bareshell / <br>จุดติดตั้งเหมาะสม ลูกค้าสามารถต่อเชื่อมท่อลมได้ และสามารถเข้า Service เครื่องได้

  • C2. ติดตั้งตู้ AHU Starter Panel พร้อม Thermo และเดินสายควบคุมเรียบร้อย สำหรับร้าน Bareshell

  • C3. เดินท่อน้ำทิ้งแอร์พร้อมหุ้มฉนวนเรียบร้อย แนวท่อมีความลาดเอียง ไม่ตกท้องช้าง

  • C4. ท่อลมระบบปรับอากาศ และหัวจ่ายลมในพื้นที่ร้านค้า ติดตั้งเรียบร้อย

  • C5. ท่อลมดูดควัน และท่อลมเติมอากาศ ติดตั้งเรียบร้อย มี Volume Damper ครบถ้วน

D. งานระบบสุขาภิบาลและดับเพลิง

  • D1. ติดตั้งระบบสปริงเกอร์ในพื้นที่เรียบร้อย

  • D2. เดินท่อน้ำประปา พร้อมSupport เรียบร้อย

  • D3. ติดตั้งท่อน้ำทิ้ง พร้อมปิดฝาไว้ เรียบร้อย

  • D4. ติดตั้งระบบท่อแก๊สหุงต้ม พร้อมสาย Gas Alarm เรียบร้อย

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.