Verifica possibilità di miglioramento

Possibili azioni

  • Interventi formativi

  • Quali

  • Modifica delle condizioni organizzative

  • Quali

  • Modifica dei compiti assegnati

  • Quali

  • Affiancamento di altri colleghi o superiori

  • Quali

  • Altri interventi

  • Quali

Fattori di giudizio

Prestazione e risultati quali-quantitativi

  • Impegno dimostrato nell'espletamento delle funzioni assegnate

  • Motivazioni

  • Competenze tecnico pratiche

  • Motivazioni

  • Qualità dei risultati conseguiti

  • Motivazioni

  • Partecipazione e capacita di relazione

  • Motivazioni

  • Flessibilità

  • Motivazioni

  • Responsabilità in autonomia

  • Motivazioni

  • Coinvolgimento nella vision e mission aziendale

  • Motivazioni

Sintesi di valutazione

  • Conclusioni

  • La valutazione del dipendente si intende complessivamente:

  • Firma del valutato (presa visione)

  • Firma del Valutatore

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