Titolo della pagina
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Documento n.
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Persona valutata
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Fotografia
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Mansione
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Data
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Preparato da
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Luogo
Verifica possibilità di miglioramento
Possibili azioni
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Interventi formativi
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Quali
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Modifica delle condizioni organizzative
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Quali
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Modifica dei compiti assegnati
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Quali
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Affiancamento di altri colleghi o superiori
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Quali
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Altri interventi
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Quali
Fattori di giudizio
Prestazione e risultati quali-quantitativi
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Impegno dimostrato nell'espletamento delle funzioni assegnate
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Motivazioni
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Competenze tecnico pratiche
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Motivazioni
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Qualità dei risultati conseguiti
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Motivazioni
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Partecipazione e capacita di relazione
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Motivazioni
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Flessibilità
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Motivazioni
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Responsabilità in autonomia
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Motivazioni
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Coinvolgimento nella vision e mission aziendale
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Motivazioni
Sintesi di valutazione
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Conclusioni
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La valutazione del dipendente si intende complessivamente:
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Firma del valutato (presa visione)
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Firma del Valutatore
