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  • LIDER DE OPERACIONES

EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ''SERVICIO''

  • El cajero saluda en 3 segundos o menos

  • Saluda con calidez y sinceridad

  • El cajero sigue los procedimientos de venta, (ofrece combo, ofrece el tamaño mediano o grande y ofrece el VPA)

  • El empleado saluda y es cortes cuando entrega la orden

  • El cajero esta atento en la ventanilla de cobro.

  • Al llegar a la ventanilla de entrega tenían la bebida lista para entregar (se debe entregar el popote con la bebida)

  • La orden se entrego después de la bebida (la tenia en la otra mano).

EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ''CALIDAD''

  • Sandwiches, sabor en cada bocado, el pan esta tostado y caliente, la apariencia y la envoltura es buena y la indicada

  • La bebida tiene hielo suficiente (vaso lleno hasta la mitad de hielo), con buen sabor y buena consistencia, (que no le falte gas ni jarabe)

  • Papas fritas, calientes, crujientes, doradas, salado y porción correcta

  • El pedido se entrego correctamente, se entrego exactamente lo que se pidio.

  • Se entregaron los desechables necesarios, incluyo una servilleta por producto, en el caso de una hamburguesa premium deberá llevar dos, dos sobres de ketchup y se embolso en la bolsa adecuada

  • Lo(s) empleado(s) asignado(s) al comedor se muestran atentos y amables con los clientes, abren la puerta a los clientes cuando entran o salen, ayudan a los clientes con niños pequeños, llevar charola de servicio a las mesas

EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ''EXTERIORES'

  • Las luces exteriores están encendidas (en caso de estar fundida alguna luz, solo dejar comentario pero no quitar punto)

  • La explanada del estacionamiento esta limpia

  • Las ventanillas del drive se mantienen cerradas cuando no hay cliente y se mantienen limpias.

EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ''COMEDOR Y BAÑOS''

  • Las puertas y las entradas al comedor están limpias

  • Las mesas y sillas están limpias

  • El piso y/o alfombra esta limpia

  • Los botes de basura se encuentran limpios, no están llenos a mas de 2/3 de su capacidad.

  • La música del comdor esta en un volumen agradable y la programación es adecuada.

  • Los baños están limpios

  • Los baños tienen los insumos suficientes (papel y jabón)

  • La fuente de refrescos y/o condiment stand esta limpia y surtida (hielo, jarabe, gas, jalapeños)

LINEA DE ENFRENTE

  • El empleado del mostrador se encuentra en su posición y esta al pendiente del numero de clientes que entran al comedor (avisa a producción)

  • El mostrador y/o área de postres se encuentra limpio y ordenado

LINEA DE PRODUCCIÓN

  • Los productos tienen marcado su tiempo de retención y esta vigente

  • Lavamanos surtido (papel, jabón y bote para depositar basura)

  • La solución desinfectante tiene una concentración de 100 ppm en todas las estaciones

  • La puerta trasera se mantiene cerrada y cuenta con los mecanismos de seguridad en uso

SISTEMAS

  • El plan de operaciones diarias se encuentra lleno y en uso ( si el DOP del turno anterior no está cerrado, mencionarlo pero no quitar los puntos)

  • Los empleados conocen los enfoques de SMG en los que esta trabajando la tienda (pregunte a 2 empleados)

  • El flow chart esta lleno y en uso (esta completada la parte de precierres)

  • El LO se encuentra en la posición que le corresponde según el posicionamiento

ACTITUDES ''VAYAMOS MAS ALLÁ''

  • Cuando saludan a los clientes, ¿Los gerentes, los supervisores, el operador de la caja registradora, las personas que toman pedidos y el encargado del comedor son genuinos, auténticos y amables?

  • ¿Los gerentes, los supervisores y el personal mantienen conversaciones espontáneas y alegres con los clientes siempre que es posible?

  • ¿Los gerentes, los supervisores y los empleados toman la iniciativa para atender las necesidades de los clientes?

  • ¿Los gerentes, los supervisores y los empleados agradecen con sinceridad al cliente y los invitan a que regresen?

  • Los empleados cantan la porra de la sucursal y la cantan con entusiasmo (solicitar que la canten, asegurarse de que sea la porra y no grito de guerra)

  • Los empleados utilizan el uniforme aprobado por wendys, todos utilizan la playera del color correspondiente, la playera, pantalón, mandil, calzado y gorra o visera están limpios y en buen estado. Las empleadas utilizan el cabello recogido según las normas de wendys. Los empleados están rasurados y con el cabello corto, se siguen los lineamientos del uso de joyas (no aretes colgantes, no anillos, con excepción de la argolla de matrimonio)

  • Los gerentes utilizan el uniforme aprobado por wendys, utilizan la camisa/blusa del color correspondiente, la camisa/blusa, pantalón y calzado están limpios y en buen estado. Las gerentes utilizan el cabello recogido según las normas de wendys (No cola de caballo). Los gerentes están rasurados y con el cabello corto, se siguen los lineamientos del uso de joyas (no aretes colgantes, no anillos, con excepción de la argolla de matrimonio)

MURAL VAYAMOS MAS ALLÁ

  • Empleado Go Beyond (Verificar que este publicada la foto del empleado del mes )

  • Empleado Go Beyond (Verificar que estén publicadas las 7 fotos diarias)

  • Esta la tabla 30 días publicada

  • Esta la tabla de Momentos Diarios de Go Beyond

  • Evaluación Go Beyond (realizada por DM mes anterior)

  • Esta publicado el MBS Go Beyond (Semana Anterior)

  • Lista VIP publicada (empleados certificados)

  • Lista Cumpleaños publicada

  • Esta publicada la información de la competencia de Go beyond (Tabla mensual)

DESVIACIONES CRITICAS

  • Existe alguna desviación critica el GRUPO A

  • Existe alguna desviación critica el GRUPO B

  • Existe alguna desviación critica el GRUPO C

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