Page de titre
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Site de réalisation
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Réalisé le
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Réalisé par
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Presse
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Moule
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Technicien
Sécurité, 5S, propreté, environnement
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La personne respecte-t-elle les règles de sécurité: port des E.P.I, points sécurité du poste,… ?
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La personne possède ses EPI et ils sont en état
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Les moules sont évacués et identifiés par les étiquettes de destination
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La personne pilote le 5S de ses presses attribuées et propose des améliorations
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La personne a connaissance des règles du tri sélectif ,recyclage des pièces et grains de matières au sol
Fiche de réglage
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La fiche de réglage injection est respecté : moule / presse / Régulation
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Les fiches de réglage soudure / ATEQ / Gravage sont respectées
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Les valeurs de paramètres sont bien renseignées dans l'enregistrement contrôle produit (tampon)
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En cas d'écart à la fiche , il y a une PR25 feuille bleue validée par les méthodes
Flux / Traitement des NC
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La personne connait les dernières clients et a validé l'info Qualité affichée au poste
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Toutes les pièces au poste sont identifiées : pièce de démarrage presse
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Les pièces non-conformes ont été isolées suite à une intervention
Enregistrements
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Les interventions sont notées sur la feuille contrôle-produit
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La check de démarrage est présente et correctement remplie
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Vérification des paramètres en début d'équipe et sont conformes à la fiche
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La maintenance NV1 de ses lignes et presses sont réalisées
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Les écarts sur les SIC sont expliqués et enregistrés
Consignes
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Donner le top 3 des rebuts de son équipe
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Donner le top 3 des défauts techniques / moule / injections
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Donner le top 3 des changements dans l'équipe à venir
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Informations sur les problèmes sécurité pendant l'équipe
Debriefing
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Selon elle, la personne respecte-t-elle le standard?
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La personne rencontre-t-elle des problèmes pour respecter le standard ?
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Si oui, quels problèmes ?
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A-t-elle des suggestions d'amélioration ?
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Si oui, quelles sont ses propositions ?
Résultats
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Rappel: Donner le résultat à la personne en commençant pour les points positifs. Expliquer pourquoi et quelles sont les choses qu'elle doit améliorer. Montrer et expliquer la bonne application du standard afin de former la personne.
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Résultat de la VRS
- Vert: Standard appliqué
- Orange: Standard non applicable ou à améliorer
- Rouge: Standard non respecté
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Quelle modification est à apporter et à quel document ?
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J'explique l'anomalie à la personne et planifie de refaire une VRS dans l'équipe
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Commentaires et remarques complémentaires
Validation et Engagement
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Signature de l'audité
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Signature de l'auditeur
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Enforcement: Vérification par le manager direct du strict respect du standard
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Enforcement par le N+1: Signature du responsable d'ilôt
