Titelpagina

  • Projectnaam:

  • Projectnummer:

  • Opdrachtgever:

  • Uitgevoerd op:

  • Uitgevoerd door:

Werkplekinspectie

1. Vorige werkplekinspectie

  • Actiepunten vorige werkplekinspectie afgehandeld?

2. Bouwkeet, risicovolle taken en BHV

  • Gevaarlijke werkzaamheden (opleiding/instructie)

  • V&G-plan, kennisgeving arbeidsinspectie

  • BHV-organisatie bekend en schriftelijk

  • Verbandtrommel en brandblusser (keuringsdatum)

  • Oogspoelfles aanwezig

Werkplekinspectie

3. Bouwplaats

  • Afrastering (afsluiting, toegankelijkheid)

  • Netheid op de bouwplaats (bereikbaarheid en beloopbaarheid)

  • Opslag bouwmaterialen (droog en netheid)

  • Inrichting bouwplaats (efficiĆ«nt, overzichtelijk)

  • Netheid afvalcontainers (scheiding, bereikbaarheid)

  • Meterkast (conditie kast, keuring, kabels rondom)

  • Waterput (veiligheid put, lekkage)

  • Gebruik PBM's (deugdelijk, opslag, keuringsdatum)

  • Veiligheid op de werkplek (gaten, randbeveiliging)

Werkplekinspectie

4. Materieel

  • Lasers en total-station (keuringsdatum)

  • Kabels en verlengsnoeren (keuringsdatum)

  • Elektrisch (hand)gereedschap (keuringsdatum, veiligheidsvoorzieningen)

  • Zaagmachines (keuringsdatum, afzuig- veiligheidsvoorzieningen)

  • Zwerfkast/ meterkast (keuringsdatum)

Werkplekinspectie

5. Werken op hoogte (>2,5 m)

  • Vloer-/ dakopening dicht (stevig vastgezet)

  • Trapgatbeveiliging (leuning, netten draagkrachtig)

  • Dubbele leuning + kantplank/ hekwerk (1m hoog)

  • Vangnetten

  • (Rol-)steiger (opstelling, schoring, leuning, vloeren, keuring)

  • Bouwlift (hekwerk, sluitboom, keuring)

6. Milieu en afval

  • Productinfo-bladen, etikettering, opslagcontainers

  • Opslag gevaarlijk afval (lekbakken, hoeveelheden)

Werkplekinspectie

7. Overleg / instructie (naleving VGM-regels)

  • Startwerkvergadering medewerkers WvD / onderaannemers

  • Toolboxmeeting (10 keer per jaar)

8. Opmerkingen

  • Opmerking:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.