Information

  • Interne audit Infectiepreventie. Contact isolatie.

  • Afdeling

  • Afgenomen op

  • Auditor:

  • Ineke zantinge

  • Marja Grasman

  • Shirley Hagen

  • Chantal Herms

  • Geïnterviewde medewerkers

Voorbereiding isolatie.

  • De juiste isolatievorm is voor deze indicatie ingesteld.

  • De arts heeft de isolatievorm ingesteld.

  • De isolatie is vastgelegd in het clientdossier.

  • Bij het instellen van deze iolatievorm is het aanmeldformulier isolatie verstuurd aan de ccip@zgapeldoorn.nl.

  • De juiste isolatiekaart wordt gebruikt.

  • De juiste handalcohol is aanwezig op de clientkamer en direct buiten de clientkamer.

  • De medewerkers zijn op de hoogte van de reden van de isolatie.

  • De client en diens naasten zijn op de hoogte gesteld van de isolatie.

  • Aan de buitenzijde van de clientkamer staat een box besmet verplegen met de juiste inhoud.

  • De box besmet verplegen ziet er van binnen en buiten schoon en verzorgd uit.

  • De box besmet verplegen wordt wekelijks door de zorg huishoudelijk gereinigd

  • De box besmet verplegen wordt aantoonbaar wekelijks door de zorg huishoudelijk gereinigd,

  • Op de aftekenlijst is zichtbaar dat de box besmet verplegen is gereinigd

Ruimte.

  • De client verblijft op een eenpersoonskamer.

  • De medewerkers weten of de client van de kamer af mag of niet.

  • De deur van de kamer is ten alle tijden gesloten.

  • Aan de binnen- en buitenzijde van de deur is een isolatiekaart voor druppel isolatie bevestigd.

  • In de kamer van de client is er voor maximaal een dag voorraad van disposable materialen aanwezig

  • De client neemt geen deel aan sociale activiteiten.

Persoonlijke beschermingsmiddelen.

  • De medewerker draagt een ffp1 masker als juiste persoonlijke bescherming.

  • Overige persoonlijke beschermingsmiddelen worden volgens protocol " persoonlijke hygiene en PBM" gebruikt.

  • VOOR client contact worden de handen gedesinfecteerd.

  • Na het verlaten van de clientkamer wordt het mondneusmasker uitgedaan

  • Na het afdoen van het mondneusmasker worden de handen opnieuw gedesinfecteerd

Instructie en bezoek

  • De client is hoestdiscipline bijgebracht

  • Bezoek is geïnformeerd om voor het verlaten van de kamer de handen te wassen en/ of te desinfecteren.

  • Bezoek draagt een masker wanneer dat ook voor de medewerkers geïndiceerd is.

Verdiepingsvragen

Schoonmaak

  • Onderhoud de zorg contact met de schoonmaakmedewerker m.b.t. het juist naleven van deze procedure?

  • Gebruikte emmers worden heet omgespoeld en gedroogd alvorens deze worden weggezet

  • Schoonmaakmaterialen worden na gebruik in de isolatiekamer in de was gedaan en niet elders gebruikt

  • De huishoudelijk medewerker besteed extra aandacht aan de hand-en contactpunten bij de uitvoer van de werkzaamheden.

Zorgmedewerkers / arts

  • Welke isolatievormen zijn bij medewerkers bekend?

  • contactisolatie

  • druppelisolatie

  • strikte isolatie

  • aerogene isolatie

  • MRSA isolatie

  • GE isolatie (Noro, Clostridium)

  • BRMO isolatie

  • Op welke wijze kunt u zelf controleren of er sprake is van een isolatie indicatie?

  • Waar zijn de isolatiekaarten te vinden en kunt u dit laten zien?

  • Besluit het kernteam tot het opheffen van de isolatie?

  • Heerst er een cultuur waarbij men elkaar durft aan te spreken op handhygiëne en het gebruik van voorzorgsmaatregelen?

  • is het duidelijk waar de benodigde materialen voor isolatie te vinden zijn? En kan de medewerker dit laten zien?

  • Het is duidelijk hoe men moet handelen als de materialen (bijna) op zijn.

Leidinggevende:

  • Hoe ziet de AC toe op de juiste uitvoering van de isolatiematerialen en wanneer zijn deze voor het laatst gecheckt?

  • Wordt deze check gedocumenteerd? Zo ja kan de AC dit laten zien?

Client

  • Hoe ervaart u de bejegening gedurende uw verblijf in isolatie?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.