Information

  • Audit Title

  • Document No.

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Project: Ruimte voor de Waal

  • Object:

  • Onderdeel:

  • Versie:

  • Stortdatum:

Algemeen

  • Wapeningstekening:

  • Versie:

  • Datum:

  • Vormtekening:

  • Versie:

  • Datum:

Bekisting

  • Maatvoering bekisting conform tekening

  • Constructief akkoord (Verbindingen en centerpennen aangedraaid, schoren vastgezet, etc)

  • Elementnaden akkoord

  • Oppervlak schoon/onbeschadigd (Bekisting vrij van vuil, sneeuw/ijs etc)

  • Vellingkanten aangebracht

  • Spijker- en schroefgaten afgedicht

  • Ontkistingsmiddel aangebracht

  • Stortnaad conform detaillering

  • Stortnaad geruwd en schoon

  • Controle constructieve staat ondersteuning/ kist

Wapening

  • Akkoord conform checklist vlechter

  • Foto checklist vlechter

  • Stekken voorgaande betonwerk akkoord? (juiste positie, schoon en voldoende laslengte)

  • Stekken beschermt tegen weersinvloeden

  • Voorbereidende werkzaamheden voorspanning

  • Foto checklist DSI

In te storten onderdelen

  • In te storten onderdelen op maatvoering gecontroleerd

  • Ankers goed vastgezet

  • Aardingsnet akkoord

  • Stremstaal aangebracht

Sterkteontwikkeling

  • Rijpheidscomputer juist aangesloten?

  • Aantal meetpunten

Controle vrijgave voor stort

  • Opmerkingen:

  • Afwijkingsrapport

  • Vrijgave stort door uitvoerder

Betonsamenstelling

  • Receptnummer:

  • Sterkteklasse:

  • Consistentiegebied:

  • Milieuklasse:

  • Wijze van afwerken en/of nabehandelen

  • Hoeveelheid beton:

  • Foto's betonbonnen

Controle betonstort

  • Opmerkingen:

  • Afwijkingsrapport

  • Betonstort gereed

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.