Title Page

  • Select site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

Untitled Page

  • CHECKLIST QA - PHIÊN BẢN A

Điểm danh + họp tổ

  • Họp QA với QCS 10 phút đầu ngày ' Ghi nội dung họp vào Nhật kí họp QC hằng ngày

Chất lượng sản phẩm sau QC

  • Kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm sau QC ' Cập nhật báo cáo, theo dõi và xử lý

Thao tác kiểm hàng của QC

  • Thao tác kiểm đúng theo trình tự các bước kiểm hàng

CCDC kiểm tra của QC (Mẫu đối chiếu Lỗi trọng điểm Thước cử đo Tem lỗi)

  • CCDC phải đầy đủ, phù hợp, để ở vị trí thuận tiện, dễ lấy

  • Mẫu đối chiếu phải có chữ ký xác nhận của người có trách nhiệm

  • Thước lá, cử đo phải còn thời hạn hiệu chuẩn

QC tuân thủ qui định, qui trình QLSPKPH

  • SPKPH phải được nhận dạng và để đúng vị trí

  • SPKPH phải được cập nhật vào biểu mẫu theo dõi xử lý SPKPH (sổ, bảng) chính xác, đầy đủ, rõ ràng

Kiểm tra 6s tại vị trí QCS

  • Tuân thủ quy định 6S tại vị trí làm việc

Xử lý các thông tin về CL được phản hồi từ các bộ phận sau (Gò, SQC, Khách hàng)

  • Cảnh báo đến QC, SX các phản hồi chất lượng. Theo dõi các hành động khắc phúc sau thông tin. Lập biểu mẫu kiểm tra các dạng lỗi ưu tiên cần khắc phục trong sản xuất (nếu có)

Kiểm soát chất lượng trên chuyền

  • Online trên chuyềnca máy hằng ngày > cập nhật kết quả vào Control Plan hoặc Online control của chuyền trưởng

Tham gia đánh giá quá trình sản xuất thử

  • 'Theo dõi xuyên suốt từ đầu đến cuối quá trình SXT. Kiểm tra sản phẩm, cập nhật lỗi, báo cáo

Tham gia họp Sum BPCL (Thứ 2 hang tuan)

  • Tham gia họp chia sẻ vấn đề Team chất lượng hàng tuần

Tham gia họp giải quyết vấn đề (Thứ 4 hàng tuần)

  • Tham gia họp giải quyết vấn đề BPCL hàng tuần

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.