Title Page

  • Select site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

Утро

  • Быть на рабочем месте вовремя

  • Включить внутренний свет

  • Открыть личную смену

  • В щитке(который находится в тамбуре) проверить,чтобы всё было включено(все рычаги подняты вверх)

  • Включить вентиляцию

  • Постепенно прогреваем оборудование ( включаем тепан, роллер, фритюр и один бойлер (после прогрева первого бойлера, включаем второй, после прогрева второго бойлера включаем третий))

  • Замыть все рабочие поверхности, перед началом работы

  • Разложить доски и необходимое оборудование для работы по местам

  • Достать все заготовки необходимые для работы (салаты, нарезки овощей, соуса) если они имеются в наличии

  • Провести органолептический анализ заготовок ( проверить их на вкус, цвет и запах)

  • Если в наличии нет готовой продукции, либо она не соответствует органолептическому анализу (не является пригодной для работы), сделать свежие заготовки (не соответствующие выкинуть и сделать запись в листе списания)

  • Открыть балкон с газом для пива

  • Проверить наличие пива в кегах

  • Расстановка столов симметрично

  • Протереть уличные столы и поставить на них салфетницы+соль,перец

  • Уличные растения политы

  • Открыть ставни

  • Меню актуально, подсветка исправна

  • Протереть нижнюю подставку, окна снаружи и изнутри, выставить диспенсеры с заполненными салфетками и санитайзер на нижнюю подставку трака

  • Полки чистые(влажная уборка каждый час)

  • Столешница чистая(влажная уборка каждый час)

  • Чай,специи хранятся в спец.контейнерах

  • Достаточное кол-во одноразовой посуды и упаковки, согласно стандарту

  • Внешний вид персонала чистый и опрятный(наличие фартука,головных уборов,перчаток)

  • Обязательное наличие медицинской книжки на рабочем месте

  • Журнал контроля за состоянием здоровья персонала(допуск к работе)

  • Пересчитать размен в кассе

  • Открыть кассовую смену согласно инструкции

  • Принимать гостей и быть к ним доброжелательными

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.