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  • Nom de l'employé

  • Service

  • Manager / responsable

  • Réalisé le

Formulaire de coaching des employés

  • Documentation des préoccupations, observations ou incidents impliquant :

  • Veuillez spécifier

  • Décrivez la préoccupation ou l'observation au sujet de la performance (soyez précis et incluez des dates et des exemples).

  • Décrive- la ou les solutions convenues ou le plan d'action.

  • Date du plan d'examen de suivi

Achèvement

  • Nom complet et signature de l'employé

  • Nom complet et signature du manager ou du responsable

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