Information

  • Logo nieuw.gif

Functionerings Formulier

  • Naam Monteur / Huidige Functie

  • Datum in Dienst / Beoordelingsperiode

  • Gemaakt op datum:

  • Gemaakt door:

  • Vestiging

Vragenlijst

  • Beantwoord hieronder de vragen door de slider op het gewenste cijfer te plaatsen. ( 1 slecht - 2 Onvoldoende - 3 Voldoende - 4 Goed - 5 Uitstekend)

Kennis

  • 1. Onze collega heeft de kennis in huis om zijn functie als monteur goed uit te kunnen oefenen?

Kwaliteit

  • 2. Onze collega levert kwalitatief goed werk op de projecten waarop hij/ zij is ingezet?

  • 3. Onze collega werkt erg nauwkeurig, hij/ zij controleert de verrichtte werkzaamheden op fouten?

  • 4. Onze collega levert productiviteit op de projecten waarop hij/ zij is ingezet?

Persoonlijke inzet/houding

  • 5. Onze collega komt de gemaakte afspraken na?

  • 6. Onze collega toont initiatief en heeft een pro-actieve werkhouding op de projecten waarop hij/ zij is ingezet?

  • 7. Onze collega kan zelfstandig werken op de projecten waarop hij/ zij is ingezet?

  • 8. Onze collega is bereid om trainingen en cursussen te volgen om tot een hoger niveau te komen?

Contact met andere Collega's

  • 9. De Onze collega is een teamplayer en werkt prettig samen met de monteurs op de projecten waarop hij/ zij is ingezet?

  • 10. Onze monteur spoort andere collega’s aan tot een positieve werkhouding?

Contact met Klanten/Projectleiders/Chefmonteurs

  • 11. Onze collega luistert naar de klant/ projectleider en volgt de inzichten van de klant/ projectleider op?

  • 12. Onze collega verrichtte werkzaamheden voldoen aan de wensen van klant/ projectleider?

Score Overall (tel je scores hier bij elkaar op)

  • Score:

  • 1. SCORE: 0-15 Onze collega schoot duidelijk te kort
    2. SCORE: 15-30 Onze collega voldoet niet geheel aan de eisen
    3. SCORE: 30-45 Onze collega voldoet aan de eisen
    4. SCORE: 45-60 Onze collega voldoet boven de gestelde eisen

Aanvullende informatie

Functioneren Overall

  • Benoem hier de Kwaliteiten van onze collega

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • Noem de 5 aandachtspunten van onze collega

  • 1.

  • 2.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

  • Opmerkingenveld

Handtekeningen

  • Ondertekening Monteur

  • Datum Handtekening

  • Ondertekening beoordelaar Aditech

  • Datum Handtekening

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.