Title Page

  • Tanggal

  • Pelaksana

  • Shift

OVEN A

Screw Steam Oven A

  • • Tidak ada material asing seperti tali plastik dan pengotor pada bagian ujung screw

  • • Tidak ada material asing seperti tali plastik dan pengotor pada bagian tengah screw

  • • Tidak ada material asing seperti tali plastik dan pengotor pada bagian pangkal screw

Parutan 1

  • • Tidak ada sisa buburan/potongan dan lemak kelapa pada bagian luar parutan

  • • Tidak ada sisa buburan/potongan dan lemak kelapa pada bagian dalam parutan

  • • Saringan dalam kondisi bersih

Belt Conveyor 1

  • • Tidak ada sisa buburan /lemak kelapa pada bagian penghalang samping kiri

  • • Tidak ada sisa buburan /lemak kelapa pada bagian penghalang samping kanan

  • • Tidak adasisa buburan /lemak kelapa pada bagian permukaan conveyor

Belt Conveyor 1

  • • Tidak ada sisa buburan /lemak kelapa pada bagian penghalang samping kiri

  • • Tidak ada sisa buburan /lemak kelapa pada bagian penghalang samping kanan

  • • Tidak adasisa buburan /lemak kelapa pada bagian permukaan conveyor

Oven B

  • • Tidak ada penumpukan buburan/tepung kelapa pada gridplate oven

  • • Tidak ada pengotor pada bagian atas oven

  • • Tidak ada jatuhan/sisa tepung kelapa pada bagian bawah oven ( bawah chamber/ bawah inlet/ main drive)

Ayakan outlet

  • • Tidak ada penumpukan tepung kelapa pada ayakan ( bagian dalam dan wiremesh)

Area OVEN A

  • • Tidak ada sisa tepung kelapa pada sekeliling lantai area

  • • Dinding keramik dalam kondisi bersih

  • • Selokan kecil/gutter dalam keadaan bersih

PANEL CONTROL

  • • MCB dalam posisi off<br>

  • • panel dalam kondisi tertutup<br>

Lampu penerangan

  • • Kondisi off<br>

Gantungan APD

  • • APD tersusun rapi dan dalam kondisi bersih<br>

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.