GFM-HSE-D04 Inspección de seguridad basada en el comportamiento

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• Servicio auditado:

  Select Jardinería HVAC Cubiertas Barrido Mecanizado Fumigación Mantenimiento HouseKeeping Carburación Comedores SCI

  • Jardinería
  • HVAC
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  • Barrido Mecanizado
  • Fumigación
  • Mantenimiento
  • HouseKeeping
  • Carburación
  • Comedores
  • SCI

• Pasos de observación de seguridad:
  1. Preséntese, aborde correctamente al trabajador y explíquele el proceso. Pida permiso para hacer una observación.
  2. Pídale a la persona que explique el trabajo que está realizando y definan los peligros y precauciones asociados con la(s) tarea(s) que se están realizando.
  3. Haga preguntas abiertas para obtener más información sobre las circunstancias. (Ej: ¿Cuál es el peor accidente que puede pasar? ¿Cómo podría hacerse daño haciendo esta tarea?)

COMPORTAMIENTO CRÍTICO DE SEGURIDAD

Equipo de Protección Personal (EPP)

• Protección para la cabeza (casco de seguridad en buen estado y usado correctamente)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

  Select Problemas de capacitación o desconocimiento Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema Desinterés, apatía, insignificante Condición de las instalaciones o del equipo Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro Factores personales o distracciones Cultura aceptada, presión de los compañeros Relacionado con el entorno

  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Protección ocular y facial (protección adecuada para los ojos y la cara para la tarea: gafas, protector facial, lentes de seguridad)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

  Select Problemas de capacitación o desconocimiento Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema Desinterés, apatía, insignificante Condición de las instalaciones o del equipo Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro Factores personales o distracciones Cultura aceptada, presión de los compañeros Relacionado con el entorno

  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Protección auditiva (protección auditiva adecuada donde exista el peligro: tapones para los oídos, orejeras)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

  Select Problemas de capacitación o desconocimiento Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema Desinterés, apatía, insignificante Condición de las instalaciones o del equipo Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro Factores personales o distracciones Cultura aceptada, presión de los compañeros Relacionado con el entorno

  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Protección de manos (guantes adecuados)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

  Select Problemas de capacitación o desconocimiento Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema Desinterés, apatía, insignificante Condición de las instalaciones o del equipo Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro Factores personales o distracciones Cultura aceptada, presión de los compañeros Relacionado con el entorno

  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Protección corporal (ropa de protección adecuada, pantalones largos, camisa con manga larga, peto, mandil, tyvek, etc...)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

  Select Problemas de capacitación o desconocimiento Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema Desinterés, apatía, insignificante Condición de las instalaciones o del equipo Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro Factores personales o distracciones Cultura aceptada, presión de los compañeros Relacionado con el entorno

  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Chaleco de seguridad de alta visibilidad

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Protección para los pies (protección adecuada para los pies: zapatos o botas con casquillo certificados)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

HERRAMIENTAS Y EQUIPAMIENTO

• Uso/selección de herramientas (usar la herramienta correcta para el trabajo y usarla correctamente: tijeras, llaves, palas, etc..)

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Las herramientas deben estar en buenas condiciones y no son hechizas...

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Las herramientas cuentan con un check list?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

OPERACION DE EQUIPO MOVIL

• Se realizo el check list del equipo a utilizar?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• El operador cuenta con licencia para operar el equipo móvil?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• La conducción/manejo del equipo es el adecuado (respeta los limites de velocidad establecidos)?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
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TRABAJOS EN ALTURAS

• Se cuenta con el monitoreo de presión arterial?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
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  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Cuenta con una delimitación correcta?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• El personal esta correctamente anclado y los puntos de anclaje estan en buen estado?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Los equipos de protección anticaidas se encuentran en buenas condiciones y estan certificados?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• El acceso a la cubierta o equipos de elevación estan en buenas condiciones, certificados y cumplen con el estándar de seguridad?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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PRODUCTOS QUÍMICOS

• El personal conoce el pictograma en los productos químicos?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Problemas de capacitación o desconocimiento
  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Conoce las hojas de datos de seguridad de los productos químicos que se estan utilizando?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
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  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
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• Los recipientes o envases utilizados estan debidamente identificados?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Se cuenta con el EPP requerido según la HDS del producto utilizado?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
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BLOQUEO EFECTIVO

• El personal conoce todos los bloqueos de seguridad necesarios para la tarea?

  Si

  No

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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• Cuenta el personal con los dispositivos necesarios para realizar la tarea?

  Si

  No

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Se realizo la prueba de verificación cero energía antes de comenzar la actividad?

  Si

  No

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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• El personal cuenta con su tarjeta y candado de seguridad?

  Si

  No

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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DOCUMENTACIÓN

• El personal se encuentra capacitado y cuenta con un DC3 dependiendo de sus actividades?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• El personal cuenta con sus permisos correspondientes a las actividades y se encuentran vigentes?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• El AST esta firmado y autorizado para la actividad, y se consideraron todos los peligros, riesgos y medidas de control?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

• Se estan cumpliendo las medidas de control establecidas en el AST?

  Conforme

  No conforme

  N/A

• Cuáles fueron las circunstancias?

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  • Presión de trabajo, por la supervisión o el sistema
  • Desinterés, apatía, insignificante
  • Condición de las instalaciones o del equipo
  • Desacuerdo sobre las prácticas de trabajo seguro
  • Factores personales o distracciones
  • Cultura aceptada, presión de los compañeros
  • Relacionado con el entorno

FINALIZACIÓN

• Observaciones adicionales

• Nombre y firma del observador

  Sign

• Nombre de las personas auditadas: