Title Page

  • NỘI DUNG: KIỂM SOÁT ĐIỂM E, D VÀ C HÀNG TUẦN

  • BỘ PHẬN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ

  • NGÀY ĐÁNH GIÁ

  • NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

A - THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ BẰNG CÁCH CHỌN TRẢ LỜI TẤT CẢ CÁC CÂU HỎI BÊN DƯỚI

CHƯƠNG 1 - LAO ĐỘNG TRẺ EM

E1.2 Nhà máy có khu vực riêng biệt và danh sách theo dõi rõ ràng các trẻ em ở trong nhà máy không?

  • E1.2.5 Không thấy trẻ em xuất hiện trong NM ?

CHƯƠNG 5 - QUẢN LÝ RỦI RO VÀ AN TOÀN

E5.1 Có tình huống nào nguy hiểm đến tính mạng của bất cứ người nào (nhân viên công ty hoặc người bên ngoài vào nhà máy) ở bất cứ địa điểm nào trong khuôn viên nhà máy không?

  • E5.1.1 Không có tình huống nào NLĐ có thể té ngã từ trên cao/ cháy nổ/ giật điện/ mắc kẹt trong không gian kín…ở bất cứ địa điểm nào trong nhà máy có thể dẫn đến tử vong ?

D5.10 Nhà máy có trang bị tủ hoặc túi thuốc sơ cấp cứu phù hợp với rủi ro ở nơi làm việc hay không? (Đảm bảo tối thiểu 1 tủ cho mỗi 100 công nhân)

  • D5.10.4 Các túi thuốc có bố trí ở nơi dễ thấy, và dễ tiếp cận trong vòng 10 giây không ?

CHƯƠNG 7 - QUẢN LÝ AN TOÀN THOÁT HIỂM

E7.9 Công nhân có biết vị trị chuông báo cháy và cách kích hoạt chuông hay không?

  • E7.9.1 Bất kỳ NLĐ nào cũng biết được vị trí nút chuông báo cháy gần nhất hay không ?

  • E7.9.2 Bất kỳ NLĐ nào cũng biết cách kích hoạt nút chuông báo cháy hay không ? (cách làm: dùng tay nhấn mạnh vào vòng tròn màu đen của chuông và thả tay ra, chuông kêu ngay lập tức là đạt yêu cầu)"

E7.13 Có ít nhất một điểm tập trung và tất cả công nhân biết điểm tập trung này hay không? Điểm tập trung có an toàn, cách xa bất kì tòa nhà nào ít nhất 10m và có đủ chỗ cho tất cả công nhân hay không?

  • E7.13.7 Tất cả NLĐ có biết vị trí điểm tập trung của bộ phận mình ?

D7.18 Tất cả lối thoát hiểm và cầu thang thoát hiểm có được xác định, nhận diện rõ ràng và không bị chướng ngại vật cản trở không?

  • D7.18.1 Lối thoát hiểm và cầu thang thoát hiểm không có vật dụng cản trở ?

CHƯƠNG 8 - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

D8.10 Nhà xưởng có sạch sẽ không?

  • D8.10.1 Nhà xưởng có sạch sẽ không? (Sạch bụi, mặt sàn không trơn trượt, rác thải hoặc các nguyên vật liệu thừa không vứt bừa bãi, có vị trí riêng cho các thiết bị và được đặt/để đúng vị trí)

CHƯƠNG 11 - QUẢN LÝ NHÂN SỰ

E11.2 Có bất kì dấu hiệu nghiêm trọng nào của các hành vi lạm dụng về thể chất, giới tính, tinh thần, đe dọa, bóc lột, hành vi không phù hợp hoặc quấy rối nào xảy ra trong nhà máy không?

  • E11.2.1 NLĐ ở tất cả bộ phận không có dấu hiệu chịu các hành vi lạm dụng về thể chất, giới tính, tinh thần, đe dọa, bóc lột, hành vi không phù hợp hoặc quấy rối ?

B - HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC (CAP) ĐỐI VỚI ĐIỂM NOK

1/ Điểm NOK 1:

  • 1. Phân tích nguyên nhân

  • 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  • 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

2/ Điểm NOK 2:

  • 1. Phân tích nguyên nhân

  • 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  • 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

3/ Điểm NOK 3:

  • 1. Phân tích nguyên nhân

  • 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  • 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

4/ Điểm NOK 4:

  • 1. Phân tích nguyên nhân

  • 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  • 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

5/ Điểm NOK 5:

  • 1. Phân tích nguyên nhân

  • 2. Hành động ngay lập tức

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 2.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 2.1.2 Thời hạn hoàn thành

  • 3. Hành động khắc phục lâu dài

Người chịu trách nhiệm và thời gian hoàn thành

  • 3.1.1 Người chịu trách nhiệm

  • 3.1.2 Thời hạn hoàn thành

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.