Titelseite

  • Ort der Durchführung

  • Immobilieneinheit und -art

  • Vermieter/Verwalter

  • Durchgeführt am

  • Standort

Inspektion

WOHNZIMMER

  • Wände und Decke

  • Bodenbelag

  • Fenster (Vorhänge, Jalousien, etc...)

  • Türen

  • Beleuchtung

  • Lampe(n)

  • Möbel (falls zutreffend)

  • Sockelleisten/Verkleidungen

  • Kamin

KÜCHE

  • Fußböden und Bodenbeläge

  • Wände & Decke

  • Tür(en)

  • Türschloss(e) & Beschlag

  • Fenster & Sichtblenden

  • Fensterabdeckung(en)

  • Beleuchtung

  • Schränke/Innenschubladen

  • Tresen

  • Herd/Kocher, Bedienelemente

  • Ofen/Dunstabzugshaube innen, außen, Luftabzug

  • Kühlschrank

  • Geschirrspülmaschine

  • Spülbecken & Wasserleitungen

  • Müllentsorgung

  • Feuerlöscher

ESSZIMMER

  • Fußböden und Bodenbeläge

  • Wände & Decke

  • Beleuchtung

  • Fenster & Sichtblenden

  • Fensterabdeckung(en)

BAD

  • Klicken Sie auf Bad hinzufügen, um eine Inspektion durchzuführen

  • Bad
  • Fußböden und Bodenbeläge

  • Wände & Decke

  • Tresen & Oberflächen

  • Fenster & Sichtblenden

  • Fensterabdeckung(en)

  • Spülbecken & Wasserleitungen

  • Badewanne/Dusche

  • Toilette

  • Beleuchtung

  • Tür(en)

  • Türschloss(e) & Beschlag

  • Innaenschubladen

SCHLAFZIMMER

  • Klicken Sie auf "Bad hinzufügen", um eine Inspektion durchzuführen

  • Schlafzimmer
  • Fußböden und Bodenbeläge

  • Wände & Decke

  • Fenster & Sichtblenden

  • Fensterabdeckung(en)

  • Schrank/Schränke, einschließlich Türen und Schienen

  • Beleuchtung

  • Rauchmelder

  • Tür(en)

  • Türschloss(e) & Beschlag

SONSTIGE

  • Heizungsanlage

  • Klimaanlage

  • Treppe(n)

  • Flur(e)

  • Rasenfläche(n) & Garten

  • Veranda, Terrasse, Deck, etc.

  • Parkplatz

  • Veranda vorne/hinten

ABSCHLUSS

  • Unterschrift des Vermieters

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.