Titelseite
-
Name der Firma
-
Firmensitz
-
Leitender Prüfer
-
Bewertungsdatum
Jidoka-Checkliste
Bewertung der Bereitschaft zur Einführung von Jidoka
-
Erledigt das Unternehmen seine Aufgaben effektiv und effizient?
-
Passt sich die Organisation an einen radikal neuen Rahmen wie Agile an?
-
Verbreiten sich Innovationen, weil die notwendigen Unterstützungsmaßnahmen hierfür sinnvoll zusammenwirken?
-
Ist es einfach, die Mentalität der Menschen, die an Projekten arbeiten, zu verändern?
-
Erlauben Sie den Führungskräften kreativen Freiraum und Zeit, um die radikalen transformativen Auswirkungen neuer Technologien zu ermitteln?
-
Verfügen Sie über vorhandene Automatisierungs- oder Implementierungstools?
-
Passt die Automatisierung in die Qualitätssicherung?
-
Gibt es für interne und externe Kommunikation ein ganzheitliches, integriertes Konzept?
-
Beinhaltet das Konzept die wichtigsten Geschäftsprozesse?
-
Sind die für den Jidoka-Prozess benötigten Unterlagen verfügbar?
-
Wird ein Managementsystem eingesetzt, um die Jidoka-Erfahrungen, Ideen und Anliegen derjenigen zu nutzen, die der zu erledigenden Arbeit am nächsten stehen?
-
Sind Menschen an der Entwicklung und Umsetzung von Jidoka beteiligt?
-
Sind die Voraussetzungen von Jidoka in Bezug auf Kompetenzen, Arbeitskräfte, Ausrüstung und Märkte erfüllt?
-
Ist jemand dafür zuständig, die Jidoka-Anforderungen im Detail festzuhalten?
-
Sind Taktzeit, Produktivität, Kostenkontrolle und andere Effizienz- und Effektivitätsfaktoren in die Jidoka-Prozesse integriert?
-
Gibt es keine anderen Tätigkeiten oder Aufgaben, die die Durchführung der Schritte im Jidoka-Prozess beeinträchtigen könnten?
-
Können Sie sicherstellen, dass Jidoka sicher umgesetzt wird?
-
Werden die Jidoka-Standards von geschulten Personen festgelegt?
-
Wählen Sie die richtigen Hilfsmittel, wenn Sie sich für eine Jidoka-Strategie entschieden haben?
-
Kann der derzeitige Jidoka-Entscheidungsprozess (weitgehend qualitativ) durch die Einbeziehung von Unsicherheitsmodellen (eher quantitativ) aufgewertet werden?
-
Wird der von Jidoka erbrachte Mehrwert gemessen?
-
Sind die Schlüsselelemente Ihres Jidoka-Leistungsverbesserungssystems etabliert, einschließlich Ihrer Bewertung, unternehmensweitem Lernen und Innovationsprozessen?
-
Wurden Indikatoren für die Umsetzung Ihrer Jidoka-Strategie und Aktionspläne ermittelt, einschließlich des Aufbaus und der Stärkung von Kernkompetenzen?
-
Wurden die Erfolgskriterien bestätigt, die anzeigen, dass die Ziele von Jidoka erreicht und der Nutzen erbracht worden ist?
-
Verfügen Sie über ausreichende Kapazitäten, um Jidoka-bezogene Veränderungen in der gesamten Organisation zu verkraften?
Abschluss
-
Zusätzliche Empfehlungen
-
Name und Unterschrift des leitenden Prüfers
Bestätigung
-
Unterzeichner
-
Name, Funktion & Unterschrift
