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Lista de verificación Jidoka

Evaluación de preparación Jidoka

  • ¿La organización de Jidoka está completando las tareas de manera efectiva y eficiente?

  • ¿La organización se adapta a un marco radicalmente nuevo como Agile?

  • ¿Se dispersan las innovaciones porque se fusionan los planes de apoyo necesarios?

  • ¿Es fácil cambiar los corazones y las mentes de las personas que trabajan en proyectos?

  • ¿Está permitiendo libertad creativa y tiempo para que los líderes más expertos exploren el impacto transformador radical de la tecnología?

  • ¿Tiene herramientas de automatización o implementación existentes?

  • ¿La automatización encaja en el aseguramiento de la calidad?

  • ¿Se realizan las comunicaciones internas y externas con una solución holística e integrada?

  • ¿La solución maneja los procesos comerciales centrales?

  • ¿Los registros necesarios están disponibles como entradas para el proceso Jidoka?

  • ¿Se utiliza un sistema de gestión para aprovechar la experiencia, ideas e inquietudes de Jidoka de las personas más cercanas al trabajo que se debe realizar?

  • ¿Hay personas involucradas en el desarrollo e implementación de Jidoka?

  • ¿Se satisfacen las necesidades en relación con las habilidades, la mano de obra, el equipamiento y los mercados de Jidoka?

  • ¿Hay alguien responsable de documentar detalladamente los requisitos de Jidoka?

  • ¿Se incorporan los tiempos de ciclo, la productividad, el control de costes y otros factores de eficiencia y eficacia en los procesos de Jidoka?

  • ¿No hay otros trabajos o tareas que puedan afectar el rendimiento de los pasos en el proceso Jidoka?

  • ¿Puede asegurarse de que Jidoka se implementa de forma segura?

  • ¿Las normas de Jidoka son establecidas por personas capacitadas?

  • ¿Elige las herramientas adecuadas para usar una vez que se ha decidido una estrategia de Jidoka?

  • ¿Se puede añadir valor al actual proceso de toma de decisiones de Jidoka (en gran medida cualitativo) mediante la incorporación de un modelo de incertidumbre (más cuantitativo)?

  • ¿Se está midiendo el valor que entrega Jidoka?

  • ¿Están establecidos los elementos clave de su sistema de mejora del rendimiento de Jidoka, incluidos sus procesos de evaluación, aprendizaje organizacional e innovación?

  • ¿Se identifican los indicadores del logro de su estrategia y planes de acción de Jidoka, incluida la construcción y el fortalecimiento de las competencias básicas?

  • ¿Se confirman los criterios de éxito que indicarán que se han cumplido los objetivos de Jidoka y se han entregado los beneficios?

  • ¿Tiene la capacidad adecuada para hacer frente a los cambios relacionados con Jidoka en toda la organización?

Finalización

  • Recomendaciones adicionales

  • Nombre y firma del asesor principal

Confirmación

    Signatario
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