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Réalisé le
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Nom
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Profession
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Position
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Introduction au poste <br>Informations sur la manière d'effectuer le travail en toute sécurité, y compris les dispositions relatives au bien-être, les contacts des RH, les contacts d'urgence et les exigences en matière de formation.
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Loi, politique, systèmes de travail sûrs, évaluation des risques <br>Responsabilités de l'employé, politiques et procédures, et connaissance des évaluations de risques.
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Dispositions d'urgence<br>Que faire et où aller en cas d'urgence :<br>• Incendie - sorties, lieu de rassemblement, points d'alarme, etc.<br>• Premiers secours - quelles sont les dispositions en matière de premiers secours, par exemple les secouristes, l'emplacement des trousses de premiers secours<br>• Rapport d'accident/incident - comment le signaler, à qui l'envoyer
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Manutention manuelle <br>Formation, procédure de levage et utilisation sûre des aides au levage.
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Substances dangereuses <br>Évaluation des risques, manipulation et élimination en toute sécurité, vaccins.
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Équipement de protection individuelle (EPI)<br>Évaluer et fournir, utiliser et stocker correctement, signaler les pannes.
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Sensibilisation aux dangers / entretien<br>Quoi chercher et à qui le signaler, une place pour chaque chose, chaque chose à sa place.
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Équipement, outils et machines (y compris l'équipement électrique)<br>Utilisation sûre, contrôles d'urgence, exigences en matière de formation, tout autre risque pour la santé, par exemple, vibrations main-bras, lésions liées aux gestes répétés.
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Formation réservée à la sensibilisation à la santé, la sécurité et le bien-être<br>Il s'agit d'un cours obligatoire pour tous les employés
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J'ai donné des instructions au nouvel employé / travailleur intérimaire / sous-traitant susmentionné concernant les exigences de santé et de sécurité du poste.
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Signature du responsable
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J'ai reçu des instructions et je comprends les dispositions ci-dessus en matière de santé et de sécurité.
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Signature de l'employé / de l'agence
