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  • Service

  • Nom de l'employé

  • Date de début

  • Responsable RH

Informations générales

  • Numéro de l'employé

  • Fonction

  • Situation professionnelle

Documents d'intégration

  • Photo du contrat de travail

  • Statut des exigences ?<br>• Prenez des photos de tous les documents

Liste de contrôle d'intégration

  • Préparez le poste de travail de l'employé

  • Donnez accès à tous les outils dont il aura besoin

  • Discutez de l'ensemble des avantages sociaux

  • Discutez du rôle, des objectifs et des projets avec le superviseur

  • Discutez de la description du poste et des responsabilités

  • Visite du bureau

  • Présentation des politiques de la société et des mesures de sécurité

  • Remise du manuel de l'employé

  • Approbation par l'équipe de formation

Achèvement

  • Besoins de formation supplémentaires

  • Employé (nom complet et signature)

  • Représentant RH (nom complet et signature)

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