Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Fleet Management

  • 1. Apakah semua armada yang tersedia diikutsertakan dalam program pengelolaan armada?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 2. Apakah semua persyaratan hukum yang berlaku teridentifikasi, terjaga dan terpenuhi?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 3. Apakah terdapat komitmen tertulis dari manajemen (kebijakan terkait armada)?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 4. Sudahkah pabrik mengidentifikasi bahaya dan risiko terkait armada (analisa risiko)?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 5. Sudahkah fasilitas mendokumentasi, mengelola dan menerapkan peraturan pengelolaan armada di setiap pabrik?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 6. Sudahkah fasilitas menerapkan proses awal dan berjangka untuk mengkualifikasi semua pengemudi?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 7. Sudahkah fasilitas menerapkan pelatihan dan peninjauan kinerja pengemudi per individu?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 8. Sudahkah fasilitas menerapkan inspeksi kendaraan dan program pengelolaan pencegahan untuk memenuhi persyaratan produsen dan mencakup topik-topik yang diuraikan?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 9. Sudahkah fasilitas mendokumentasi dan menerapkan program pelaporan kecelakaan dan investigasi meliputi topik-topik wajib yang diuraikan?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 10. Sudahkah upaya peningkatan berkelanjutan dan target pengukuran kinerja utama ditentukan dan apakah terdapat proses untuk mengumpulkan dan meninjau data?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

  • 11. Apabila kendaraan melakukan pengisian bahan bakar di pabrik, apakah persyaratan perusahaan terpenuhi?

  • Berapakah skor dari requirement diatas?

Recommendation

Recommendation & Evaluation

  • Add signature

  • Add signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.