Titelseite

  • Ort der Durchführung

  • Abteilung

  • Name des Mitarbeiters

  • Beginn der Einstellung

  • Vertreter der Personalabteilung

Allgemeine Information

  • Personalnummer

  • Position

  • Beschäftigungsstatus

Einarbeitungsunterlagen

  • Foto des Arbeitsvertrags

  • Status der Anforderung(en)?<br>- Machen Sie Fotos von allen Unterlagen

Checkliste für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter

  • Arbeitsplatz des Mitarbeiters vorbereiten

  • Zugang zu allen benötigten Tools gewähren

  • Erörterung des Leistungspakets

  • Besprechen der Rolle, der Ziele und der Projekte mit dem Vorgesetzten

  • Besprechung der Stellenbeschreibung und der Verantwortlichkeiten

  • Rundgang durch das Büro

  • Einführen von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsmaßnahmen

  • Übergabe des Mitarbeiterhandbuchs

  • An das Schulungsteam weiterleiten

Abschluss

  • Zusätzlicher Schulungsbedarf

  • Mitarbeiter (Vor- und Nachname, Unterschrift)

  • Vertreter der Personalabteilung (Vor- und Nachname, Unterschrift)

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