Detalles de auditoría/inspección

  • Título de la encuesta de cultura de seguridad

  • Encuesta completada por título (Seleccionar)

  • Encuesta completada por (Nombre opcional)

  • Encuesta completada por (Nombre opcional)

  • Fecha y hora

Encuesta de cultura de seguridad

  • Seleccione una pestaña en cada pregunta.
    Utilice el calificador al final de cada campo.
    La encuesta está diseñada para que los gerentes y el personal trabajen juntos para brindar un entorno de trabajo más seguro.
    Realizar la encuesta con precisión nos ayudarán a lograr este resultado. Gracias por completar esta encuesta de seguridad.

1. Compromiso de gestión

  • Las responsabilidades de seguridad de los gerentes y trabajadores se entienden claramente y se ponen en práctica

  • Se han identificado responsabilidades de seguridad pero no se han comprendido o no son operacionales

  • Tiempo y dinero asignados para cumplir con las responsabilidades de seguridad

  • Tiempo y dinero insuficientes asignados para cumplir con las responsabilidades de seguridad

  • Los gerentes promueven la seguridad como una alta prioridad

  • La seguridad no siempre es una prioridad

  • Los gerentes están involucrados en todas las iniciativas de seguridad recomendadas

  • Participación limitada de los gerentes

  • Los gerentes predican con el ejemplo

  • Los gerentes no siempre predican con el ejemplo

  • Calificador: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

2. Consulta

  • Los mecanismos de consulta acordados se utilizan para discutir contratiempos de seguridad y están funcionando de manera efectiva

  • Hay mecanismos de consulta pero no funcionan de manera efectiva

  • Trabajadores involucrados en decisiones de seguridad y en la elaboración de procedimientos

  • Los trabajadores no siempre participan en las decisiones de seguridad y en la elaboración de procedimientos

  • Las opiniones de los trabajadores son valoradas y tenidas en cuenta

  • Las opiniones de los trabajadores no siempre se valoran o se tienen en cuenta

  • La empresa consulta, coopera y coordina con otras empresas con las que se comparten tareas

  • No siempre se consultó con otras empresas cuando se compartían tareas

  • Calificador: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

3. Procedimientos de trabajo seguro

  • Se han identificado todas las tareas con riesgos de seguridad

  • Solo algunas tareas con riesgos de seguridad han sido identificadas y controladas (Agregue detalles de los riesgos en la casilla de arriba)

  • Procedimientos de trabajo seguros elaborados e implementados para estas tareas

  • Elaboración e implementación limitados de procedimientos de trabajo seguro

  • Trabajadores involucrados en la elaboración de procedimientos de trabajo seguros

  • Participación limitada de los trabajadores en la elaboración de procedimientos de trabajo seguros

  • Procedimientos seguidos en las operaciones diarias

  • Se han elaborado los procedimientos pero no siempre se han seguido en las operaciones diarias

  • Los procedimientos de trabajo seguro se revisan y corrigen si es necesario

  • No siempre se revisaron los procedimientos de trabajo seguro cuando se sabía que eran deficientes

  • Calificador: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

4. Formación y supervisión

  • Se ha iniciado a los trabajadores en los sistemas de gestión de seguridad, es decir, han recibido una inducción general

  • Los trabajadores solo reciben una inducción menor

  • Se ha capacitado a los trabajadores sobre procedimientos de trabajo seguros antes de comenzar las tareas

  • Algunos trabajadores no pueden demostrar que pueden hacer las tareas de manera competente

  • Los trabajadores entienden los procedimientos y demuestran que pueden realizar las tareas de manera segura.

  • Algunos trabajadores no pueden demostrar que pueden hacer la tarea de manera segura.

  • Se supervisa a los trabajadores ​​para garantizar que se sigan los procedimientos de trabajo seguros

  • La supervisión no siempre da como resultado que se sigan procedimientos de trabajo seguros

  • Calificador: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

5. Informes de seguridad

  • Se implementan procedimientos para informar contratiempos e incidentes de seguridad

  • Se han elaborado los procedimientos de notificación pero no siempre fueron respetados

  • Los contratiempos e incidentes de seguridad se informan y se actúa en consecuencia

  • Se informaron algunos incidentes pero las medidas de seguimiento fueron limitadas

  • Se revisaron los procedimientos de trabajo seguro y la capacitación después de los informes de incidentes.

  • Los procedimientos de trabajo seguro y la capacitación no siempre se revisan después de un incidente

  • Se notifica a SafeWork NSW de todos los incidentes graves

  • ¿El sitio está preservado en caso de que se notifique un incidente?

  • Calificador: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

6. Compensación de trabajadores y reincorporación al trabajo

  • La póliza de seguro de compensación para trabajadores está actualizada y refleja la naturaleza del negocio

  • La póliza de seguro de compensación para trabajadores no refleja con precisión la naturaleza del negocio, la cantidad de trabajadores y los salarios totales

  • Los trabajadores utilizan un sistema de notificación de lesiones y reciben información sobre planes y políticas de reincorporación al trabajo.

  • Los trabajadores dieron algo de información sobre sus planes de reincorporarse al trabajo, las políticas y los sistemas de notificación de lesiones.

  • Se desarrollan y ponen en marcha planes de reincorporación al trabajo para los trabajadores lesionados a fin de ayudarlos a regresar al trabajo lo más rápido posible

  • Los planes de reincorporación al trabajo no son efectivos para lograr que los trabajadores lesionados regresen al trabajo lo más rápido posible.

  • Los gerentes mantienen contacto regular con los trabajadores lesionados para garantizar que se establezcan las expectativas y se comparta la información

  • Los gerentes tienen contacto regular con los trabajadores lesionados pero no establecen expectativas claras ni comparten información

  • A los trabajadores se les da un empleo adecuado si tienen la capacidad de trabajar

  • Se tiene poca consideración con las tareas adecuadas para los trabajadores lesionados

  • Todas las lesiones se informan a la compañía de seguros dentro de las 48 horas

  • No se informaron todas las lesiones a la compañía de seguros dentro del tiempo obligatorio

  • Calificador: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

Puntuación general

Nombre y firma opcional

  • ¿Hay otros problemas de seguridad que le gustaría comentar?

  • Nombre y firma opcional

  • Calificador general: Puntuación verde 2 - Puntuación amarilla 1 - Puntuación roja 0 - Azul 0

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.