Página de título

  • Describa brevemente lo siguiente:

  • Cambio

  • Equipamiento

  • Tiempo en que el equipamiento está funcionando

  • Tiempo en que el equipamiento está parado

  • [Antes de SMED] Tiempo de cambio del equipamiento

  • Línea de producción / proceso

  • N.º de operadores

  • Fecha de preparación

  • Preparada por

  • Ubicación

Cambio de matriz en menos de 10 minutos (SMED por sus siglas en inglés)

    Elemento de cambio
  • Descripción

  • Tiempo requerido

  • ¿Se puede realizar este elemento de cambio con el equipo en marcha?

  • Indique que se trata de un elemento de cambio externo:

  • No incluya el Tiempo requerido en la sección de Tiempo de cambio del equipamiento reducido ya que los elementos de cambio externos tienen lugar antes o después del cambio.

  • ¿Cómo podríamos realizar este elemento de cambio mientras el equipo está funcionando, en lugar de realizarlo solo cuando el equipo está parado?

  • ¿Pudimos convertir con éxito este elemento de cambio a uno externo? (es decir, ahora se puede realizar mientras el equipo está funcionando)

  • Indique que se ha convertido en un elemento de cambio externo:

  • No incluya el Tiempo requerido en la sección de Tiempo de cambio del equipamiento reducido ya que los elementos de cambio externos tienen lugar antes o después del cambio.

  • Indique que se trata de un elemento de cambio interno:

  • ¿Cómo podemos realizar este elemento de cambio en menos tiempo?

  • ¿Cómo podemos facilitar la realización de este elemento de cambio?

  • ¿Pudimos acortar el Tiempo requerido para este elemento de cambio?

  • Tiempo requerido (optimizado)

  • Incluya el Tiempo requerido (optimizado) en la sección de Tiempo de cambio del equipamiento reducido.

  • Incluya el Tiempo requerido en la sección de Tiempo de cambio del equipamiento reducido.

Tiempo de cambio del equipamiento reducido

  • Añada el Tiempo requerido o el Tiempo requerido (optimizado) de los elementos de cambio internos

  • [Después de SMED] Tiempo de cambio del equipamiento

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.