Title Page

  • Místo provedeno / Site conducted

  • Provedeno na / Conducted on

  • Prepared by / Připravil

  • Umístění / Location

  • Popis prováděných úkolů: / Description of tasks being conducted:

  • Jsou práce prováděny bezpečně a v souladu s příslušnými SWMS a SOP? / Are works being done safely and in accordance with relevant SWMS and SOP's?

  • Je vyloučená zóna udržována na dobré úrovni? / Is Exclusion zone maintained to a good standard?

  • Nehrozí v prostoru nebezpečí zakopnutí? / Is the area free from trip hazards?

  • Je osvětlení v oblasti dostatečné? / Is lighting in the area adequate?

  • Je v oblasti zachován dobrý přístup a únik? / Is there good access and egress maintained through the area?

  • Nehrozí v oblasti žádné jiné nebezpečí, které by vyžadovalo pozornost? / Is the area free from any other hazard that requires attention?

Working at Heights

  • Probíhá nějaká práce ve výškách? (napište "ano" nebo "ne") / Is there any working at heights taking place? (please type "yes" or "no")

  • Existuje nějaký živý okraj? / Is there any live edge?

  • Je živá hrana kontrolována? / Is the live edge being controlled?

  • Je na místě zóna pro odhoz? (Padající předměty) / Is there a drop zone in place? (Falling Objects)

Mobile Plant

  • Je v oblasti v provozu nějaké mobilní zařízení? (napište "ano" nebo "ne") / Is there any mobile plant operating in the area? (please type "yes" or "no")

  • Má provozovatel licenci pro tento typ zařízení? / Does the operator have a licence for that type of plant?

  • Je provozní deník aktualizován a vyplněn? / Is the plant logbook updated and filled out?

  • Pozitivní zpětná vazba na provedené kontroly / Další připomínky: / Positive feedback on controls implemented / Further Comments:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.