Containernummer
Uitgevoerd op
Date
Medewerker
Kees Groen
Arjan van Ommen
Michael de Keijzer
Patrick van der Velde
Brian Ouwerling
Locatie
Address
Foto zuil ( voor- en achterkant )
Media
CE-Markering / Typeplaatje
Ok (goedgekeurd)
Niet aanwezig
N.V.T.
Straatwerk / Struikelranden / Bereikbaarheid
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Bedieningsinrichting / Toegangscontrole / Laspunten
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Werking en vergrendeling inwerpunit
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Opnamesysteem
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Voetgangersplatform / tranenplaat
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Veiligheidsvoorziening
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Onderlijf
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Bodemklep(pen)
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Putrand
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Betonput
Select
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Vuil in de put Boven de stelpoten
Vuil in de put Onder de stelpoten
Water in de put Onder de Stelpoten
Water in de put Boven de Stelpoten
Ok (goedgekeurd) Goedkeur met opmerking Afgekeurd N.V.T. Vuil in de put Boven de stelpoten Vuil in de put Onder de stelpoten Water in de put Onder de Stelpoten Water in de put Boven de Stelpoten
Stelpoten
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Totaal Conclusie
Ok (goedgekeurd)
Goedkeur met opmerking
Afgekeurd
N.V.T.
Gebruikte materialen
Select
Ontgrendelkoker
Gasveer
Display
N.v.t.
Ontgrendelkoker Gasveer Display N.v.t.
Handtekening Medewerker
Sign
link copied
John-Robin Staring
Reiniging en Onderhoud Oegstgeest
The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions.
The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice.
You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction.
You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.
