Informações

  • Tipo de Acompanhamento

  • Nome do funcionário

  • Realizado em

  • Restaurante

  • Realizada com:

  • Funcionário

  • Gerente

  • Padrinho

  • Responsável de RH

Auditoria

Parâmetros de Avaliação

  • Fase da Formação

  • Pontualidade

  • Apresentação

  • Trabalho em Equipa

  • Atitude Pro Ativa

  • Objetivos

  • Oportunidades

Observações:

  • Foto funcionário

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