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  • Rapport de réunion de discussion mensuelle HSE

  • Lieu
  • Date et l'heure

  • Nom de la personne qui préside la réunion

  • Nom des personnes presentes:

  • Nom des personnes pas presentes. Assurer le suivi de l'information, de la formation, de l'achèvement des activités et des apprentissages. .

Attentes clés et livrables. Créez des actions de suivi pour les éléments non terminés. Tous les rapports doivent être conservés comme preuve. E-mail à vous-même ou à votre administrateur et enregistrez-vous dans l'équipe d'équipe locale ou le dossier désigné. Convention de dénomination de fichier: inclure le type, mois / année et votre nom / initiales.

  • Introduction Moment de HSE, Sujet:

  • Consultez le rapport SOS pour les apprentissages. Si l'opportunité échouée "non" identifier l'action.

  • Examen ouvert / fermé Actions préventives et correctives. Identifier les non-conformités «non» (comportements et conditions) et documenter les actions.

  • HSE et les sujets de la revue de procédure pour le mois.

  • Vérifier l'achèvement de la formation et la revue de la procédure. Tout non-achèvement "non" crée une action pour répondre à l'absence d'achèvement.<br>

  • Avis d'alerte de sécurité. Identifiez les apprentissages.<br>

  • Examen de sujet de la boîte à outils. Discutez des opportunités d'amélioration.<br>

  • Examen de l'évaluation des risques Fastool, Fxtool, papier. Identification de danger d'achèvement et d'efficacité, sélection de contrôle, mise en œuvre.

  • Examiner l'achèvement des inspections applicables. Outils, EPI, véhicules, protection contre les chutes, échelles, permis de travail. Vérification électrique et verrouillable, entrée en espace confiné, permis de travail à chaud, etc.

  • Examiner les actions préventives et correctives des vérifications de vérification HSE.

  • Des nouvelles préoccupations ou des exigences changeantes du client ou de l'entreprise?

  • Vérifiez les actions ouvertes assignées, comprises et l'achèvement à jour sur la bonne voie. Élever les éléments à risque.

  • Reconnaissance des comportements HSE. Soyez courageux (confrontez les problèmes directement). Aller au-delà (livrer des communiqués) Inspirez la grandeur dans d'autres. Devenez votre meilleur (feedback).

  • Examinez les derniers articles ouverts. Vérifier la fermeture.

  • Autres Observations:

  • Nom du superviseur et employés présents.

  • Qui n'a pas pu assister? Noms:

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