Title Page

  • Город

  • ФИО МРБ/ТМ

  • Conducted on

1

Торговая точка

  • Наименование ТТ

  • Add location
  • Сегмент

  • Текущий кредитный оборот, %

  • Текущий кредитный оборот, руб.

  • Использует ли ТО рассрочки?

  • ХКФБ N1

  • Конкуренты

  • Рассматривают брокера?

  • Есть интернет-магазин

  • Потенциал, руб.

  • Сотрудники знают

  • Задача

  • Срок исполнения

2

Торговая точка

  • Наименование ТТ

  • Add location
  • Сегмент

  • Текущий кредитный оборот, %

  • Текущий кредитный оборот, руб.

  • Использует ли ТО рассрочки?

  • ХКФБ N1

  • Конкуренты

  • Рассматривают брокера?

  • Есть интернет-магазин

  • Потенциал, руб.

  • Сотрудники знают

  • Задача

  • Срок исполнения

3

Торговая точка

  • Наименование ТТ

  • Add location
  • Сегмент

  • Текущий кредитный оборот, %

  • Текущий кредитный оборот, руб.

  • Использует ли ТО рассрочки?

  • ХКФБ N1

  • Конкуренты

  • Рассматривают брокера?

  • Есть интернет-магазин

  • Потенциал, руб.

  • Сотрудники знают

  • Задача

  • Срок исполнения

4

Торговая точка

  • Наименование ТТ

  • Add location
  • Сегмент

  • Текущий кредитный оборот, %

  • Текущий кредитный оборот, руб.

  • Использует ли ТО рассрочки?

  • ХКФБ N1

  • Конкуренты

  • Рассматривают брокера?

  • Есть интернет-магазин

  • Потенциал, руб.

  • Сотрудники знают

  • Задача

  • Срок исполнения

5

Торговая точка

  • Наименование ТТ

  • Add location
  • Сегмент

  • Текущий кредитный оборот, %

  • Текущий кредитный оборот, руб.

  • Использует ли ТО рассрочки?

  • ХКФБ N1

  • Конкуренты

  • Рассматривают брокера?

  • Есть интернет-магазин

  • Потенциал, руб.

  • Сотрудники знают

  • Задача

  • Срок исполнения

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.