Vorlage für 8D Berichte

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• Teamleiter für 8D

• Durchgeführt am

  Date

8D-Bericht

D1

• Teammitglieder für 8D auflisten

MITGLIED

• Vor- und Nachname, Funktion und Unterschrift

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D2

• Beschreiben Sie kurz das Problem

• Enthält die Problemstellung die 5W2H? (Wer, Was, Wann, Wo, Warum, Wie, Wie viel/oft)

  Ja

  Nein

• Formulieren Sie das Problem noch einmal klar und deutlich

D3

• Gibt es vorläufige Maßnahmen zur Eindämmung dieses Problems?

  Ja

  Nein

• Beschreiben Sie kurz die aktuellen Maßnahmen zur vorläufigen Eindämmung

• Welche vorübergehenden Lösungen können integriert werden, um zu verhindern, dass sich das Problem verschlimmert, bis eine dauerhafte Lösung implementiert ist?

• Bewerten Sie die Wirksamkeit (1 = niedrig, 10 = hoch)

D4

• Identifizieren Sie die Grundursache des Problems

• Machen Sie relevante Fotos zum Nachweis der Ursache und fügen Sie diese bei

  Media

• Zeigt die Ursache des Problems Schwachstellen in den Unternehmensprozessen auf?

  Ja

  Nein

• Warum wurde das Problem nicht zum Zeitpunkt seines Auftretens erkannt und behoben?

D5

• Welche dauerhaften Abhilfemaßnahmen können entwickelt werden, um das Problem zu lösen?

• Machen Sie relevante Fotos als Beweis für die Effektivität der Korrekturmaßnahmen und fügen Sie diese bei

  Media

D6

• Datum der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen

  Date

• Haben wir alle Betroffenen über die Änderungen informiert?

  Ja

  Nein

D7

• Sind zusätzliche Maßnahmen erforderlich, um ähnliche Probleme zu verhindern?

  Ja

  Nein

• Beschreiben Sie kurz zusätzliche Maßnahmen

• Welche Lehren werden gezogen und können auf andere Probleme angewendet werden?

• Wurden Verfahren und Arbeitsanweisungen aktualisiert?

  Ja

  Nein

D8

• Wie kann das Team belohnt werden, um die Motivation zu steigern?

Abschluss

• Zusätzliche Empfehlungen

• Vor- und Nachname des Teamleiters für 8D, Unterschrift

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