Titelpagina

  • Document Nr.

  • Klant / Site

  • Uitgevoerd op

  • Gehouden door

  • Locatie
  • Personeel

1. Werkplek algemeen VCA* H2.2/2.3

  • Is de werkplek voldoende verlicht?

  • Maak een foto van de werkplek

  • Is er was-, kleed- en eetruimte?

  • Zijn de vluchtwegen aangegeven en vrij van obstakels?

  • Zijn trappen, werkplekken en looppaden vrij van obstakels?

  • Zijn de werkruimten ordelijk en netjes?

  • Zijn brandhaspels en brandblussers op hun plaats, vrij toegankelijk en geschikt?

  • Is de EHBO koffer aanwezig en volledig?

  • Zijn er BHV-ers aanwezig?

  • Zijn de geluidsniveaus voldoende beperkt

2. Vakbekwaamheid VCA* H2.1/3.2/3.3

  • Zijn de medewerkers op de hoogte van veiligheidsvoorschriften?

  • Beschikken de medewerkers over de juiste certificaten?

3. Middelen en gereedschappen VCA* H10.1/10.2

  • Is er afdoende bescherming bij draaiende/bewegende delen?

  • Wordt er veilig gewerkt? (Houding, stoeien, rijden etc.)

  • Worden arbeidsmiddelen en PBM's periodiek gekeurd?

  • Zijn de elektrische voorzieningen in orde? (Stekkers, snoeren, stopcontacten, etc.)

  • Zijn machines/gereedschappen die worden gebruikt veilig en gekeurd?

  • Maak foto's van vijf elektrische gereedschappen met daarop het ID nummer en keuringsdatum

  • Add media

4. Ergonomie VCA* H10

  • Worden belastende houdingen vermeden?

  • Zijn eventuele hulpmiddelen geschikt?

5. Persoonlijke Beschermingsmiddelen VCA* H2.4

  • Zijn de noodzakelijke PBM's aanwezig en afdoende?

  • Worden PBM's consequent gebruikt?

  • Worden de juiste PBM's gratis ter beschikking gesteld, onderhouden en omgeruild?

6. Milieu en Veiligheid algemeen VCA* H1

  • Worden milieu-, veiligheids-, en kwaliteitsvoorschriften consequent gebruikt?

  • Worden er voldoende preventieve milieumaatregelen genomen gericht op het voorkomen van bodemverontreiniging en op afvalstoffenbeheer?

7. Hijsgereedschappen VCA* H10.1/10.2/10.3

  • Kettingen

  • Kabels

  • Hijsbanden

  • Tangen/klemmen/haken

  • Instortvoorzieningen

8. Werken in besloten ruimtes VCA* H2.2/2.3

  • Ventilatie

  • Metingen

  • Werkmethode

  • Gebruik PBM

  • Veiligheidswacht aanwezig?

  • Hygiene

9. Opslag materiaal/materieel VCA* H.10.1/10.2

  • Stabiel (materiaal)

  • Veilig (materieel)

  • Opslag in en buiten de stelling

10. Gebruik, staat en onderhoud van machines, handgereedschap, en overig materieel (ook huur gereedschap)

  • Service bus

  • Elektrische gereedschappen

  • Handgereedschap

  • Meetgereedschap

  • Zijn van alle gevaarlijke stoffen de kaarten aanwezig?

11. Gevaarlijke stoffen VCA* H6.1/6.2

  • Zijn de gevaarlijke stoffen op de juiste wijze opgeslagen? (Etiket, hoeveelheid, lekbak, plaats, verpakking)

  • Worden de voorschriften m.b.t. Gevaarlijke stoffen opgevolgd?

12. Afvalbeheer VCA* H6.1/6.2

  • Wordt het afval op de juiste wijze gescheiden/afgevoerd?

  • Wordt het afval op de juiste wijze opgeslagen?

13. Werken op hoogte VCA* H2.2/2.3

  • Is de werkplek veilig afgezet?

  • Zijn er veiligheidsgordels aanwezig, gekeurd en worden deze gedragen?

  • Gebruiksverbod aangegeven bij een (rol)steiger in opbouw en gekeurde steigers vrij gegeven d.m.v. Scafftag?

14. Afzettingen van de werkplek VCA* H2.2/2.3

  • Verkeersvoorzieningen

  • Borden

  • Afrastering

15. Bereikbaarheid werkplek VCA* H2.2/2.3

  • Ladders

  • Trappen

  • Wegen

  • Loopbruggen

  • Bouwwegen

  • 16. Ben jij goed voorbereid op effectief optreden in geval een noodsituatie? VCA* H7.1

  • 17. Zijn er voor alle risicovolle functies een actuele VGM-RIE? VCA* H2.1

  • 18. Vinden er taakrisicoanalyses plaats? VCA* H2.2

  • 19. Worden LMRA's uitgevoerd voor aanvang van de werkzaamheden?

  • Handtekening auditor

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.