Information

  • ПАРМЕЗАН 2 - ЧЕК ЛИСТ: админ (утро)

  • Ваша должность

  • Дата / Время

  • Закрытие ресторана без прохождения данного чек листа НЕВОЗМОЖНО !

  • Я гарантирую достоверность данных в данном чек листе. Я осознаю что некорректное или спешное заполнение данного чек листа НЕДОПУСТИМО !!

  • ФИО и подпись руководителя заполняющего этот чек лист

  • Входная зона чистая (пепельница без мусора и занесена , меловая доска и мусорник занесён )

  • Мебель расставлена симметрично

  • Столы натерты и укомплектованы ( присутствуют салфетки , соусники(кетчуп/горчица) убраны со столов и занесены в холодильник !!) <br>

  • Станции официантов (2шт) чистые, без посторонних предметов и мусоров, фраже заготовлено , вода в кулере слита и салфетка для протирания столов отправлена на мойку . Тарелки в стейшенах заготовлены . Сахарницы заполнены

  • Гостевые туалеты чистые, мусор убран, при необходимости унитазы обработаны доместосом

  • Выручка собрана, журнал кассира заполнен, на терминалах день закрыт, отчеты сняты, информация выложена в Вандерлист<br>

  • Освещение выключено ,телевизоры все выключены, аудиотехника выключена,

  • Бар проверен на чистоту (барная стойка чистая, кофемашина вымыта, аксессуары бара сданы на пропарку, оборудование бара выключено

  • Стелаж для сбора грязной посуды чистый, без грязной посуды

  • Оборудование кухни все выключено (кроме холодильников)

  • Табель учета рабочего времени заполнен

  • Накладные собраны, отксерены и сданы в лоток

Проблемы и трудности за день

  • Опишите коротко основные замечания и жалобы гостей за сегодняшний день. Напишите с какими трудностями Вы сегодня столкнулись

  • Проверьте чтобы все двери были закрыты, выключайте последний свет и ставьте ресторан на сигнализацию. СПАСИБО ЗА РАБОТУ. ОТДЫХАЙТЕ И НАБИРАЙТЕСЬ СИЛ. МЫ ЦЕНИМ ТО ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ :-) !!

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.