4 - Riscos Psicossociais no local de trabalho (Comportamentos indesejados e intimidação no trabalho)
Este módulo trata dos seguintes temas:
• Agressão e violência;
• Intimidação sexual, assédio e discriminação;
• Stresse no trabalho.
Riscos psicossociais (ou Comportamentos indesejados e intimidação) relacionados com o trabalho têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança no trabalho, tais como o stresse, violência, assédio e intimidação no trabalho. Há evidências que mostram que o stresse está associado a um pior desempenho, maior absentismo e maior percentagems de acidentes. Stresse excessivo é perigoso para a saúde do trabalhador e torna a pessoa incapaz de lidar com exigências adicionais.
Estes comportamentos podem surgir de clientes, pacientes, visitantes, etc, bem como de colegas e gestores.
As perguntas seguintes dizem respeito aos requisitos para lidar com os riscos psicossociais no local de trabalho.
Scan this QR code to use this paper checklist on your smartphone or tablet or
visit
https://safetyculture.com/
Information
Document No.
Audit Title
Conducted on
Add location
Agressão, violência e outros comportamentos indesejáveis
Os trabalhadores sabem lidar com comportamentos indesejáveis.
Add media
Intimidação sexual, assédio e discriminação
Foram definidas regras internas para prevenir comportamentos indesejáveis.
Add media
Os trabalhadores têm ao seu dispor ajuda confidencial e mecanismos de denúncia.
Add media
Stresse no trabalho
Não existe pressão sobre produtividade, tempo e desempenho de funções.
Add media
Há uma distribuição equilibrada de tarefas em todas as funções.
Add media
Os recursos disponíveis dão resposta atempada a todas as solicitações.
Add media
Só ocasionalmente são feitas horas extraordinárias na empresa.
Add media
Anonymous
4 - Riscos Psicossociais no local de trabalho (Comportamentos indesejados e intimidação no trabalho)
Este módulo trata dos seguintes temas:
• Agressão e violência;
• Intimidação sexual, assédio e discriminação;
• Stresse no trabalho.
Riscos psicossociais (ou Comportamentos indesejados e intimidação) relacionados com o trabalho têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança no trabalho, tais como o stresse, violência, assédio e intimidação no trabalho. Há evidências que mostram que o stresse está associado a um pior desempenho, maior absentismo e maior percentagems de acidentes. Stresse excessivo é perigoso para a saúde do trabalhador e torna a pessoa incapaz de lidar com exigências adicionais.
Estes comportamentos podem surgir de clientes, pacientes, visitantes, etc, bem como de colegas e gestores.
As perguntas seguintes dizem respeito aos requisitos para lidar com os riscos psicossociais no local de trabalho.
The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions.
The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice.
You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction.
You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.
