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Agressão, violência e outros comportamentos indesejáveis

  • Os trabalhadores sabem lidar com comportamentos indesejáveis.

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Intimidação sexual, assédio e discriminação

  • Foram definidas regras internas para prevenir comportamentos indesejáveis.

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  • Os trabalhadores têm ao seu dispor ajuda confidencial e mecanismos de denúncia.

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Stresse no trabalho

  • Não existe pressão sobre produtividade, tempo e desempenho de funções.

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  • Há uma distribuição equilibrada de tarefas em todas as funções.

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  • Os recursos disponíveis dão resposta atempada a todas as solicitações.

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  • Só ocasionalmente são feitas horas extraordinárias na empresa.

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