AUDIT ISO 9001:2015 | QC

  • Departemen / Divisi

  • Tanggal

  • Auditor

  • Auditee

  • Bukti Attandance List

Pertanyaan Audit | HRDGA

Risk Assessement | Management Resiko

  • Apakah sudah ditetapkan analisa resiko dan peluang untuk activity? |4.1, 6.1.1

  • Apakah sudah direncanakan Tindakan untuk mengatasi resiko dan peluang? | 6.1.2

  • Apakah tindakan untuk mengatasi resiko dan peluang sudah dilakukan pemantauan, pengukuran dan analisis setiap bulan? | 9.1.1

  • Sampling Mekanisme penilaian efektifitas apakah sudah sesuai Instruksi Kerja | 9.1.1 c

Quality Objective / Sasaran Mutu

  • Apakah Sudah ditetapkan KPInya? | 6.2

  • Apakah Sudah dilakukan pemantauan dan pengukuran Setiap Bulan? | 9.1.1

  • Cek sumber data dasar pengisin untuk KPI. organisasi harus menyimpan informasi terdokumentasi yang sesuai dengan bukti hasil tersebut | 9.1.1

  • Apakah ada yang tidak mencapai target? 10.2 b

  • Apakah sudah dialukan analisa penyebab dan tindakan korektifnya? | 10.2 b | Bila ketidaksesuaian terjadi, termasuk yang timbul dari keluhan, organisasi harus: b) mengevaluasi kebutuhan tindakan untuk menghilangkan penyebab ketidaksesuaian, agar tidak terulang atau terjadi ditempat lain, dengan: 1) meninjau dan menganalisa ketidaksesuaian; 2) menentukan penyebab ketidaksesuaian 3) menentukan kesamaan ketidaksesuaian yang sudah ada, atau potensial terjadi.

  • Apakah tindakan korektif sudah diterapkan? | 10.2 d

Support

Kepedulian / Awarenes

  • Apakah mereka tahu tentang Kebijakan Mutu PT Caterlindo? | 7.3

  • Apa Visi dan misi PT Caterlindo?

Lingkungan Kerja Psikologis | 7.1.4

  • Apakah sudah ditentukan lingkungan kerja sosial dan psikologis yang ideal?

  • Apakah dilakukan Pengukuran lingkungan kerja sosial dan Psikologis?

  • apakah dilakukan analisa hasil pengukuran?

  • Aapakah ada Lingkungan kerja psikologis yang unconditional?

  • Bukti telah dilakukan tindak lanjut Untuk Lingkungan kerja sosial dan psikologis unconditional

Lingkungan Kerja Fisik | 7.1.4

  • Apakah sudah ditentukan lingkungan kerja fisik yang ideal?

  • Apakah dilakukan Pengukuran lingkungan kerja Fisik?

  • apakah dilakukan analisa hasil pengukuran?

  • Apakah ada Lingkungan kerja fisik yang unconditional?

  • Bukti telah dilakukan tindak lanjut Untuk Lingkungan kerja fisik unconditional

  • Informasi Terdokumentasi | 7.5.1
  • Apakah ada daftar informasi terdokumentasi (Dokumen) yang dikeluarkan oleh HRD? | 7.5.1

  • Sampling daftar induk dan dokumen ,cek kesesuaian judul, nomer dokumen

  • Apakah ada format paten

  • Cek kesesuaian format dengan beberapa dokumen. | 7.5.2

  • apakah format dokumen sudah mencakup judul, tanggal, penulis, nomer, revisi, ? - Dokumen sudah di tinjau dan disetujui pihak yang bewenang menyetujui.

Prosedur HRD

Kompetensi

  • Apakah Ada Matrix Competance?

  • Apakah Matrix Competance sudah mencakup semua daftar karyawan PT Caterlindo, tanpa terkecuali

  • Apakah sudah dilakukan pengukuran kepada setiap karyawan, sehingga dapat dikatakan memenuhi standar kompetensi yang disyaratkan?

  • Untuk memulai Program Training, HRD harus melakukan analisa matrix competence dan membuat Training Need Analisys (TNA)

  • Dari TNA apakah ada yang membutuhkan Training?

  • Pengajuan Budgeting Training oleh HRD berdasarkan TNA

  • List Budget Category Training

  • HRD membuat Program Pelatihan

  • Pelatihan / Training
  • Sample Pelatihan

  • Pengadaan Ikut Budgeting awal?

  • Permintaan Pelatihan Training

  • Cek pada Program Pelatihan

  • Bukti Pelaksanaan Pelatihan

  • Evaluasi Pelatihan (Hasil)

  • Evaluasi Pelatihan (Evaluasi reaksi)

  • Apakah Matrix Competence sudah dilakukan Update

  • Lain Lain

Recruitment

  • Sample Recruitment | 7.1.2

  • Permohonan Tenaga Kerja

  • Membuka Lowongan Kerja

  • Seleksi Administrasi ,

  • Tes Calon Karyawan Baru - Psikotes

  • Tes Calon Karyawan Baru - Wawancara

  • Medical test

  • Perjanjian Kerja PKWT?

  • Bukti Perjanjian Kerja OJT

  • Screenshot 2024-09-25 142154.png
  • Apakah isi PKWT sudah membuat apa yang disyaratkan PP?

  • Screenshot 2024-09-25 142417.png
  • Apakah PKWT dilaporkan kepada Kementrian terkait?

  • Biodata Karyawan

  • Pengenalan Karyawan Baru dan Induction

  • undefined

  • Sudah Waktunya Evaluasi Kinerja?

  • Evaluasi Kinerja Karyawan Baru

  • Hasil penilaian Baik?

  • Diangkat Sebagai Karyawan tetap?

  • SK Pengangkatan

  • PKWT Baru

  • Screenshot 2024-09-25 142154.png
  • Apakah isi PKWT sudah membuat apa yang disyaratkan PP?

  • Screenshot 2024-09-25 142417.png
  • Apakah PKWT dilaporkan kepada Kementrian terkait?

  • Surat Pemutusan Hubungan Kerja atau yang lainnya

Pengunduran Diri

  • Sampling pengunduran Diri

  • Surat Pengunduran Diri

  • Surat Tanggapan Pengunduran diri dari HRD

  • Serah terima Pekerjaan / Bebas Administrasi

  • Form Bebas Administrasi Dilakukan Verifikasi oleh HRD didapatkan hasil sesuai

  • Surat Pengalaman Kerja

Mutasi dan Promosi

Mutasi

  • Sampling Mutasi atas nama :

  • Permintaan Mutasi

  • SK Mutasi

  • Evaluasi Kinerja karyawan mutasi

Promosi

  • Sampling Promosi atas nama :

  • Permintaan Promosi

  • SK Promosi

  • Evaluasi Kinerja karyawan Promosi

Demosi

  • Sampling Demosi atas nama :

  • Permintaan Demosi

  • SK Demosi

  • Evaluasi Kinerja karyawan Demosi

Permohonan Izin

  • undefined

Pengajuan Lembur

  • undefined

Audit Legal GA

Infrastruktur

  • Apakah sudah ada daftar dan fungsi dari infrastruktur / Asset / Inventaris yang ada di PT. Caterlindo? (Semua)

  • Apakah dilakukan Pencatatan ulang (Stock Opname) untuk semua infrastruktur / Aset / Inventaris?

  • jadwal perawatan / perbaikan gedung & utilitas untuk mendukung proses kerja (contoh : kerusakan gedung, AC, mesin, dll).

  • jadwal perawatan kendaraan utilitas dan forklift beserta pengendaliannya

  • Bukti Perawatan dan perbaikan Insfrastruktur

Legalitas

  • GA/Legal Bertanngung Jawab untuk mengidentifikasi, memperoleh, memelihara, dan memahami peraturan perundangan yang digunakan di perusahaan.

    (Dalam point ini, GA harus mempunyai Dokumen persyaratan tersebut seperti UU, dll, dan memahami pada point atau pasal berapa peraturan yang harus dipenuhi oleh PT Caterlindo)

  • Apakah ada daftar atau list persyaratan peraturan perundangan yang harus dipenuhi PT Caterlindo dalam menjalankan usaha?

  • Semua sudah terpenuhi oleh PT Caterlindo?

  • Apakah ada jadwal untuk perpanjangan izin atau pengurusan izin yang belum terpenuhi?

Penghapusan Asset dan iventaris

Pelelangan dan revaluasi Aset dan Inventaris

Penggantian dan pemindahan Asset dan Inventaris

Temuan Audit Sebelumnya

    Temuan Audit Sebelumnya
  • Apakah ada temuan audit semester sebelumnya?

  • Temuain audit Nomor

  • Apakah tindakan perbaikan temuan audit telah ditetapkan? | 10.2 c

  • Apakah Tindakan tersebut sudah efektif menghilangkan ketidaksesuaian? | 10.2 d

Penutup

  • Auditor Full name & Signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.