Title Page

  • Дата

  • Аудитор

  • Укажите адрес кофейни

Внешний вид поваров

  • Проверьте внешний вид всех поваров и сделайте фотографию каждого повара

  • Add media

Горячий цех

  • Заготовки везде стоят даты изготовления, даты заморозки и разморозики. Сроки храния соответствуют стандартам

  • Холодильники чистые, в холодильнике порядок, соблюдается правила последнего продукта.

  • Столы чистые, ножки столов чистые , на полке порядок.

  • Стены/полы/ чистые

Холодный цех

  • Заготовки везде стоят даты изготовления, даты заморозки и разморозики. Сроки храния соответствуют стандартам

  • Холодильники чистые, в холодильнике порядок, соблюдается правила последнего продукта.

  • Столы чистые, ножки столов чистые , на полке порядок.

  • Стены/полы/ чистые

Кондитерский цех

  • Заготовки везде стоят даты изготовления, даты заморозки и разморозики. Сроки храния соответствуют стандартам

  • Холодильники чистые, в холодильнике порядок, соблюдается правила последнего продукта.

  • Столы чистые, ножки столов чистые , на полке порядок.

  • Стены/полы/ чистые

Креп цех

  • Заготовки везде стоят даты изготовления, даты заморозки и разморозики. Сроки храния соответствуют стандартам

  • Холодильники чистые, в холодильнике порядок, соблюдается правила последнего продукта.

  • Столы чистые, ножки столов чистые , на полке порядок.

  • Стены/полы/ чистые

Склад

  • Порядок на полках, стелажи чистые, ящики для овощей чистые, все аккуратно сложенно, продукты на испорченны

Раздача крепов

  • Заготовки везде стоят даты изготовления, даты заморозки и разморозики. Сроки храния соответствуют стандартам

  • Холодильники чистые, в холодильнике порядок, соблюдается правила последнего продукта.

  • Раздача чистая, блинницы чистые, в полках порядок, калькуляция весит, весы работают

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.