Title Page

  • Realizada en

  • Realizada por

  • Ubicación

ANTECEDENTES

  • Nombre del trabajador

  • RUT

  • N° Registro interno

  • PROYECTO

  • Clase de licencia de Conducir

  • Fecha de Vencimiento

  • Marca del Vehículo

  • Patente

  • Modelo

VEHÍCULO

1.- SISTEMA ELÉCTRICO

  • Luz de freno

  • Luces intermitentes

  • Luces altas

  • Luces bajas

  • Luces de retroceso

  • Luz interior

  • Luz de Posicionamiento

  • OBSERVACIONES

2.- ESPEJOS Y VIDRIOS

  • Espejos exteriores

  • Vidrios

  • Parabrisas

3.- SEGURIDAD

  • Porta Escala

  • Chaleco Reflectante

  • Llave de rueda

  • Cinturón de Seguridad

  • Triangulo

  • Botiquín

  • Gata

  • Rueda de Repuesto

  • Bocina

EPP'S

4.- ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

  • Calzado de Seguridad

  • Estrobo regulable

  • Cabo de vida con mosquetón estándar y estructurero

  • Arnés cuerpo completo

  • Guante cubre dieléctrico

  • Guante dieléctrico 00

  • Guantes de esfuerzo menor (cabritilla)

  • Lentes de seguridad oscuros

  • Lentes de Seguridad Claros

  • Barboquejo

  • Bloqueador Solar

  • Lápiz inductor

  • Legionario / Cubre Nuca

  • Casco de Seguridad

HERRAMIENTAS

5.- HERRAMIENTAS

  • Destornillador paleta

  • Destornillador cruz

  • Caja herramientas

  • Teléfono celular

  • Cartuchera porta herramientas

  • Martillo

  • Llave punta corona (10-11-13)

  • Extensión eléctrica

  • Broca concreto (6-8-10)

  • 4 conos de seguridad con cinta reflectante

  • Escala tijera

  • Escala telescópica

  • Banderín

  • Alicate universal

  • Alicate Cortante

  • Alicate Punta

  • Taladro con Percutor

  • Broca Madera (6-8-10)

  • Broca Metal (6-8-10)

DISTRIBUCIÓN Y FIRMAS

Distribución y Firmas

  • Las desviaciones encontradas se informarán a:

  • Se Informara a través de:

  • Firma de Inspector

  • Firma de Trabajador

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.