Title Page

  • В наличии помпа для откачивания воздуха тз бутылки и достаточное количество пластиковых пробок. Все открытые бутылки закрыты пластиковыми пробками для вина.

  • Воздух откачен помпой из открытых бутылок вина (выборочно вытащить пробку из бутылки- открытие должно сопровождаться характерным хлопком)

  • В баре ( на видимом для бармена месте, но не видимом для гостей) есть сигнальные инфо таблички с посылом про откачку воздуха минимум 1 раз в день перед закрытием ресторана)

  • Стойка, витрина бара, полки чистые, презентабельные. Целостность не нарушена. Отсутствуют посторонние предметы. Стены, синефа бара чистые. Краска выглядит свежей.

  • Потолки без пятен, пыли, следов протечки. В хорошем состоянии, целостность не нарушена.

  • Чистые полы, плинтуса, угла, швы, стыки. Неприятный запах отсутсвует. Целостность плитки не нарушена.

  • Оборудование: касса ( если применимо), весы, соковыжималки, блендер, кофемашина/холдеры, гриндер, содоган, пивные драфты, ванны, смеситель -чистые, без разводов, исправные. Производственное оборудование (спидрейл, столы, полки, стеллажи, рабочие поверхности) чистое.

  • Размораживание и санитарная обработка холодильного ср/т и р/т оборудования производится регулярно, содержится в чистоте ( отсутствуют неприятные запахи, плесень, наледь) . Уплотнителтные резинки целые и чистые.

  • Холодильное ср/т и н/т оборудование имеет температуру от +2С до +6С и -18С соответственно, обеспечены термометрами, в т.ч. внутренними.

  • Фрукты, ягоды, зелень моются согласно инструкции по обработке овощей, зелени, грибов в заготовочном отделении. В баре хранятся в чистом виде, в закрытых контейнерах, в соответствии с необходимым температурным режимом. Соблюдается технология приготовления заготовок, сроки годности, заготовки промаркированы. На сиропах, молоке, сливках, вине соках проставлена дата вскрытия/срок годности согласно лайн чека/сроков производителя в аннотации. Бункер с зерновым кофе заполнен не более чем на 1 смену (14 часов)

  • Отсутствие просроченных продуктов и заготовок.

  • Акцизные марки на алкоголе в наличии, бутылки промаркированы штампом ресторана.

  • Наличие гостированной мерной посуды на баре разной меры (40-50,200,500 мл.). Хранится в чистом сухом виде.

  • Чистая гостевая посуда в достаточном количестве и хорошем качестве: посуда чистая, без сколов. Хранится в перевернутом виде/ подвешенном/ на резиновом коврике.

  • Листовой чай хранится в герметично закрытых банках, маркировка с пром.упаковки сохранена, используется мерная ложка для закладки чая или ювелирные весы для предварительного порционирования.

  • Барный инвентарь хранится чистым, в сухом виде, в контейнере с дренажом или на станции на дренаже ( ножи могут храниться на магните), используется по назначению.

  • Доски и ножи в течение рабочей смены меняются по мере загрязнения, моются в моечном отделении ресторана

  • Лед, используемый для охлаждения продуктов не используется для приготовления напитков.

  • Промаркированные емкости с крышками для дезинфицирующих средств, ветошь хранится в ведре, не хранятся над/рядом с продуктами)

  • Купажная ( место хранения пива) оборудована полками/подтоварниками, санитарное состояние удовлетворительное, пивные бочки не стоят на полу. Есть термометр, соблюдается температурный режим хранения пива.

  • Есть журнал промывки пивной станции с отметками о проведении работ

  • Льдогенератор чистый, в исправном состоянии. Внутренние части льдогенератора и трубы чистые, фартуки чистые. Совок/ведерко для льда чистые, совок правильно хранится ( не во льду, в контейнере с маркировкой или в держателе внутри льдогена)

  • Санитарная обработка льдогенератора проводится по графику. График в наличии, обработка происходит своевременно, отметки проставляются в графике. Вывешены инструкция обработки и график обработки.

  • В баре есть чек лист/лайн чек за последние 30 дней, заполнено и подписано. Нет подозрений в фальсификации.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.