Title Page

  • Kontrol Listesi

  • Tarih

  • Denetçi

  • Bademlik ağaçlandırma alanında bulunan bitki türlerini belirtiniz

  • Bademlik ağaçlandırma alanında sulama yapılıyor mu?

  • Neden uygulanabilir değil?

  • Neden yapılmıyor?

  • Bademlik ağaçlandırma alanında bitki takibi yapılıyor mu?

  • Bademlik ağaçlandırma alanında ağaçların çanakları düzgün mü?

  • Bademlik ağaçlandırma alanında çanaklarda yabani ot oluşumu var mı?

Translokasyon

  • Translokasyon yapıldı mı?

  • Tam konum ve detay belirtiniz

İlk kez çalışılacak araziler için çevre izni (GEP)

  • GEP başvurusu yapıldı mı?

  • Tam Konum ve detay belirtiniz

Nebati Toprak

  • Nebati toprak hareketi oldu mu?

  • Hareket detayları ve görüşlerinizi belirtiniz

Peyzaj Alanları - Sülfit Ambar Arkası

  • Ağaçlandırma alanında bulunan bitki türlerini belirtiniz

  • Ağaçlandırma alanı kontrol edildi mi?

  • Ağaçlandırma alanında sulama yapılıyor mu?

  • Neden uygun değil?

  • Neden yapılmıyor?

  • Ağaçlandırma alanında ağaçların çanakları düzgün mü?

  • Ağaçlandırma alanında çanaklarda yabani ot oluşumu var mı?

Peyzaj Alanları - Maden Ulaşım Yolu

  • Maden ulaşım yolu bitkilendirme alanlarında bulunan bitki türlerini belirtiniz

  • Orta refüj bitkilendirme alanı kontrol edildi mi?

  • Orta refüj bitkilendirme alanında sulama yapıldı mı?

  • Neden uygun değil?

  • Neden yapılmıyor?

  • Şev bitkilendirme alanı kontrol edildi mi?

Peyzaj Alanları - Karot Yolu

  • Ağaçlandırma alanında bulunan bitki türlerini belirtiniz

  • Ağaçlandırma alanı kontrol edildi mi?

Diğer Çalışmalar

  • Rutin olmayan çalışmalar yapıldı mı?

  • Yapılan çalışmanın detaylarını ve görüşlerinizi belirtiniz

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.