Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Algemeen

  • Projectnaam:MAB plant

  • Projectnummer:189226

  • Uitgevoerd door:

  • Functie:

  • Vul hier de datum van uw inspectie in

1. Voorzieningen tegen vallen van hoogte>2,5 meter

  • Bekisting tunnel/vloer

  • Vloer-en randbeveiligingen

  • Balkons en galerijen

  • Steigers

  • Trappenhuizen

  • Add media

  • Bevindingen/ acties

Voorzieningen tegen vallen door openingen

  • Kruipgaten/ trapgaten

  • Daksparingen/lichtkoepels

  • Liftschachten

  • Add media

  • Bevindingen/acties

3. Gebruik persoonlijke Beschermings Middelen

  • Helm en schoenen dragen

  • Overige PBM's (stofmasker(kwarts), veiligheidsbril en gehoorbescherming)

  • Harnasgordel (gekeurd) + aanlijnvoorzieningen

  • Handschoenen

  • Add media

  • Bevindingen/ acties

4. Veilig gebruik gekeurd materieel

  • Bouwliften

  • Zaagmachines

  • Elektrische installaties

  • Overige mechanische gereedschap

  • Hijsmiddelen

  • Ladders en trappen ( vastgezet lang genoeg)

  • Rolsteigers

  • Geldige leesbare keuringsstickers

  • Add media

  • Bevindingen/ acties

5. Orde en netheid

  • Begaanbaarheid bouwplaats

  • Bouwafval opgeruimd en gescheiden

  • Wegen rondom de bouwplaats schoon

  • Schaft/-kleedruimte en toiletten netjes

  • Add media

  • Bevindingen/ acties

6. Milieu

  • Gasflessen correct opgeslagen

  • Etikettering op gevaarlijke stoffen/ lekbakken

  • Geen lekkende watervoorzieningen

  • Opvang spoelwater betonwagens

  • Biologische afbreekbare Bekistingsolie

  • Add media

  • Bevindingen/ acties

Opmerkingen/ openstaande acties

  • Acties afgehandeld uit voorgaande rondgangen

  • Add media

  • Bevindingen/ acties

  • Handtekening

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.