Title Page

  • Sitio

  • Ubicación
  • Observado por

  • Realizada el

Lista de verificación de seguridad basada en el comportamiento

  • Pasos de observación de seguridad:
    1. Preséntese, tranquilice al trabajador y explíquele el proceso. Pida permiso para hacer una observación.
    2. Pídale a la persona que explique el trabajo que está realizando y defina los peligros y precauciones asociados con la(s) tarea(s) que está realizando.
    3. Haga preguntas abiertas para obtener más información sobre las barreras de riesgo. (Ej: ¿Cuál es el peor accidente que puede pasar? ¿Cómo podría hacerse daño haciendo esta tarea?)

  • [Este es un ejemplo de cómo puede usar iAuditor para incluir imágenes de referencia de buenas prácticas en sus plantillas para ayudar con las observaciones]

    1.PNG

COMPORTAMIENTO CRÍTICO DE SEGURIDAD

Equipo de Protección Personal (EPP)

  • Protección para la cabeza - (casco duro usado apropiadamente donde existe el peligro)

  • Barrera de riesgo

  • Protección ocular y facial (protección adecuada para los ojos y la cara para la tarea: gafas, protector facial, lentes de seguridad)

  • Barrera de riesgo

  • Protección auditiva (protección auditiva adecuada donde exista el peligro: tapones para los oídos, orejeras)

  • Barrera de riesgo

  • Protección de manos (guantes adecuados)

  • Barrera de riesgo

  • Protección corporal (ropa de protección adecuada, pantalones largos, camisa con cuello de al menos 10 cm.)

  • Barrera de riesgo

  • Visibilidad - Chaleco de seguridad de alta visibilidad Clase II (mínimo)

  • Barrera de riesgo

  • Protección para los pies (protección adecuada para los pies: zapatos o botas con punta de acero)

  • Barrera de riesgo

USO DEL CUERPO Y POSICIÓN

  • El trabajador está posicionando su cuerpo para evitar lesiones por cualquier peligro en movimiento (quedar atrapado entre elementos, u objetos que caen)

  • Barrera de riesgo

  • Elevación (técnicas de elevación adecuadas: usar las piernas, la espalda recta, el peso cerca del cuerpo, los pies apoyados en el suelo, las rodillas dobladas)

  • Barrera de riesgo

  • Punto de punzamiento (conozca y evite los puntos de punzamiento: puntos de punzamiento tapados, mantener las partes del cuerpo fuera de los puntos de punzamiento)

  • Barrera de riesgo

  • Posición incómoda (mecánica corporal adecuada: demasiado estirada, utilizar la pierna y no la espalda al tirar)

  • Barrera de riesgo

HERRAMIENTAS Y EQUIPAMIENTO

  • Uso/selección de herramientas (usar la herramienta correcta para el trabajo y usarla correctamente: llave de estilo correcto, barra de palanca)

  • Barrera de riesgo

  • Condición: las herramientas, incluso si son adecuadas para el trabajo, deben estar en buenas condiciones (mangueras de aire, conexiones de mangueras, llave Stilson, etc.)

  • Barrera de riesgo

  • Posición de estacionado (se aparca el vehículo en la posición que genera la menor posibilidad de incidente y ofrece seguridad para el público)

  • Barrera de riesgo

OJOS EN EL CAMINO/MANOS

  • Ojos en el camino (observando por dónde se va e ir hacia donde se está mirando: buscar/ser consciente de los peligros).

  • Barrera de riesgo

  • Ojos en las manos (consciente de la colocación de las manos: observar dónde se colocan las manos durante el trabajo o cerca de un peligro, sin distraerse)

  • Barrera de riesgo

  • Ascender/descender (técnicas adecuadas para subir a camiones y remolques: de frente a la escalera, sin saltarse peldaños ni escalones, sujetar las manijas)

  • Barrera de riesgo

  • Ruta del trayecto (ruta del trayecto no peligrosa, una ruta con el menor número de incidentes posibles: caminar/conducir alrededor de derrames, barricadas, terreno accidentado)

  • Barrera de riesgo

  • Velocidad del trayecto (índice de velocidad para minimizar posibles incidentes según el entorno, los alrededores o las condiciones cambiantes)

  • Barrera de riesgo

FINALIZACIÓN

  • Observaciones adicionales

  • Nombre y firma del observador

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.