Information

  • datum:

  • filiaal:

  • Gerant/winkelverantwoordelijke

  • Jaarlijks grondig onderzoek uitgevoerd door:

  • verslaggever:

1. Winkel

  • Verlichting

  • Orde en netheid

  • Superstructuur

  • Vullijn

  • Gekoelde doorgang

  • Collect & Go ruimte

  • Vrije gangen/evacuatiewegen

  • Nooduitgangen

  • Pictogrammen

  • Brandblussers - haspels

2. Beenhouwerij

  • Verlichting

  • Orde en netheid

  • Hygiëne

  • EHBO-doos

  • Instructies aanwezig

  • Ergonomisch werken

  • P.B.M. (aanwezig/Gebruik)

3. Transit

  • Verlichting

  • Orde en netheid

  • Los- en laadkaai

  • Leeggoedkooi

  • Rolluik

  • Stapeling paletten

  • Batterijladers

  • Non-foodplatform

  • Vrije gangen/evacuatiewegen

  • Nooduitgangen

  • Pictogrammen

4. Ergonomie

  • Geschrankt werken aan de kassa

  • Bewegingstechnieken uitzet

  • Uurrooster en werkplanning

5. Arbeidsmiddelen

  • Transpaletten

  • Stapelaar

  • Kuismachine

  • Opstapje - oranje bak

  • Ladders

  • P.B.M.

  • Werkkledij

6. Sociale lokalen

a. Toiletten

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Aantal

  • Gescheiden (mannen/vrouwen)

b. Kleedkamers

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Grootte

  • Kleerkasten afgesloten

  • Werkkledij gewassen/vuil

  • Gescheiden (mannen/vrouwen)

c. Refter

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Grootte

  • Microgolfoven/oven

  • Frigo

  • Koffiezetapparaat

  • Verwarming

  • Verluchting

  • Rookbeleid

d. Burelen

  • Bureel gerant

  • Formulieren gezondheidsbeoordeling

  • EHBO-doos

  • Verzending verzorgingsbladen (2-wekelijks)

  • Tellokaal

e. Shared Office/Vergaderrruimte

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Grootte

7. Technische ruimten

  • Technisch platform

  • Stookinstallatie

  • Sprinkler

  • Koeling

  • Roltapijt/Lift

  • Chemische producten

  • Laadplatform

  • Hoogspanningscabine

  • Laagspanningsbord

8. Andere aandachtspunten

  • Affiches tijdslot koffer

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.