Information

  • datum:

  • filiaal:

  • Storemanager / zaakvoerder / assistent

  • Jaarlijks grondig onderzoek uitgevoerd door:

  • verslaggever:

Gemeenschappelijke vaststellingen

1. Winkel

  • Orde en netheid

  • Superstructuur

  • Vullijn

  • Broodmeubel

  • Opstapje/oranje bak

  • Ladder/gebruik ladder

  • Freshmart

  • Geschrankt werken aan de kassa

  • Bewegingstechnieken uitzet

  • Presentatierek vast gemaakt (WNF, Nur Die)

  • Gebruik van de transpaletten

  • Brandveiligheid (nooduitgangen, vrije gangen en evacuatiewegen, pictogrammen, brandblussers, haspel...)<br>

Bake Off

  • Orde, netheid en hygiëne

  • Plaatsing afkoelmeubel

2. Transit

  • Verlichting

  • Orde en netheid

  • Los- en laadkaai, heftafel

  • Leeggoedkooi

  • Rolluik

  • Stapeling broodbakken en wieltjes

  • Stapeling paletten

  • Transpaletten

  • Batterijladers

  • Platform

  • Brandveiligheid (Vrije gangen, nooduitgangen, pictogrammen, brandblussers)

  • Kuismachine

  • P.B.M.

5. Sociale lokalen

a. Toiletten

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Torky-rol in houder

  • Gescheiden (mannen/vrouwen)

b. Kleedkamers

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Grootte

  • Kleerkasten afgesloten

  • Werkkledij (gewassen/vuil...)

  • Gescheiden (mannen/vrouwen)

c. Refter

  • Orde en netheid/Hygiëne

  • Grootte

  • Microgolfoven/oven

  • Frigo

  • Koffiezetapparaat

d. Bureel gerant

  • Formulieren gezondheidsbeoordeling

  • Aanwezigheid van scherpe voorwerpen

  • EHBO-doos

  • Verzending verzorgingsbladen (2-wekelijks)

  • Uurrooster en weekplanning

  • Verslag CPBW

e. Tellokaal

  • Sticker brandkast

  • Hold-up sleutel

  • Uren kluis

  • Ergonomie

6. Technische ruimten

  • Technisch lokaal vrij van brandbaar materiaal

  • Stookinstallatie

  • Laagspanningsbord

6. Buitenzijde/Parking

  • Netheid

  • Beplanting

  • Asfalt

8. Andere aandachtspunten

  • Opmerking 1

  • Opmerking 2

  • Opmerking 3

  • Opmerking 4

  • Opmerking 5

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.