Título de página

  • Fecha

  • Preparado por

  • Ubicación

CHECKLIST OPERATIVO

VITRINA

  • Las luces están direccionadas?

  • Se evidencia atención a los detalles?

GESTION PISO DE VENTA

  • La música es acorde al formato?

  • El aire acondicionado funciona adecuadamente?

  • El Aseo de la tienda es optimo?

  • La zona de atracción esta surtida?

  • Los maniquíes de la zona de atracción están en buen estado?

  • Las paredes de calzado están surtidas?

  • Las paredes de calzado tienen precio y esta actualizado?

  • Se evidencia atención a los detalles (acordonado, perfilado, horma)

  • La pared de calzado esta organizada según parámetros?

  • El textil está perfilado?

  • Están vaporizadas las dos primeras prendas?

  • El textil esta surtido?

  • El textil tiene tallero?

  • Las luces del piso de venta están direccionadas, limpias y en buen estado?

  • Todo el textil está pinado?

  • Los accesorios están surtidos?

  • Los muebles del piso de venta cuentan con un aseo óptimo?

  • Los accesorios están organizados según parámetros?

  • El counter cuenta con una imagen limpia libre de contaminación visual?

  • Los vestiers están desocupados?

BODEGA Y AREAS COMUNES

  • El calzado de bodega está perfilado?

  • La herrajería está unificada y almacenada en un lugar seguro?

  • Los accesorios están almacenados bajo los parámetros?

  • El material pop está unificado, organizado y debidamente señalizado?

  • Las garantías están unificadas e identificadas?

  • Los insumos están unificados y debidamente almacenados?

  • El aseo de la bodega es óptimo sin focos de desorden ni contaminación visual?

  • El cuarto eléctrico está desocupado?

  • El cafetin está organizado y limpio?

  • El baño se encuentra aseado?

  • FIRMA DEL GERENTE RESPONSABLE

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.