Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

Machines

  • Heeft u een geactualiseerde inventarislijst van alle machines?<br>

  • Bestaan er algemene procedures voor het bedienen van machines?<br>

  • Bestaan er algemene procedures voor onderhoudswerken en herstellingen?<br>

  • Bestaan er instructiekaarten voor alle machines en installaties?<br>

  • Worden de instructiekaarten ook gebruikt?<br>

  • Zijn de instructiekaarten begrijpbaar voor de gebruiker?<br>

  • Beschikt u over indienststellingsverslagen voor alle machines?<br>

  • Beschikt u over de EG-verklaring van overeenstemming voor nieuwe machines vanaf 1/1/1995? (CE)<br>

  • Is er van gevaarlijke werken voorafgaandelijk een risicoanalyse gemaakt?<br>

  • Voldoen alle machines aan de eisen van het KB-Arbeidsmiddelen?<br>

  • Wordt er regelmatig onderhoud van machines en materiaal voorzien?<br>

Electriciteit

  • Wordt de HS-cabine jaarlijks gecontroleerd?<br>

  • Gebeurt de (vijf)jaarlijkse controle van de LS?<br>

  • Zijn alle deuren en kasten dicht?<br>

  • Zijn de elektrische kasten voorzien van elektrische schema’s?<br>

  • Zijn de elektrische kasten voorzien van een pictogram?<br>

  • Zijn de elektrische kasten voorzien van een spanningsaanduiding?<br>

  • Bestaat er een zoneringsplan voor opslag van ontvlambare producten?<br>

Medisch toezicht

  • Is er een lijst van alle werknemers blootgesteld aan lawaai?<br>

  • Is er een lijst van alle werknemers blootgesteld aan trillingen?<br>

  • Is er een lijst van alle werknemers blootgesteld aan chemische stoffen (solventen, isopropylalcohol, ...)?<br>

  • Is er een lijst van alle werknemers onderworpen aan beeldschermarbeid?<br>

  • Is er een lijst van heftruckchauffeurs?<br>

  • Is er een lijst van chauffeurs (medische schifting)?<br>

  • Is er een lijst van jongeren minder dan 21 jaar?<br>

  • Is er een lijst van nieuwe werknemers (indiensttredingen)?<br>

  • Is er een lijst van werknemers die blootgesteld zijn aan stralingen (UV, IR, ...)?<br>

  • Is er een lijst van werknemers die worden blootgesteld aan hoge en/of lage temperaturen?<br>

  • Beschikt u over een overzicht van het ziekteverzuim?<br>

  • Beschikt u over een overzicht van het werkverlet door arbeidsongevallen?<br>

  • Is er medisch toezicht op de werkplek door de arbeidsgeneesheer?<br>

  • Houdt u rekening met de beperkingen van werkneemsters tijdens de zwangerschap en na de bevalling?<br>

  • Is de organisatie betreffende EHBO geregeld (verantwoordelijke hulpverlener, verbanddoos, ed)?<br>

  • Is er een lijst van alle werknemers die aan explosieve atmosferen blootgesteld worden?<br>

Lawaai

  • Worden lawaaierige activiteiten aan de bron beperkt?<br>

  • Zijn de lawaaizones gekend?<br>

  • Zijn deze lawaaizones afgebakend?<br>

  • Is er gehoorbeschermingbeschikbaar?<br>

Ergonomie

  • Is de hoogte van de werkplek aangepast?<br>

  • Is de problematiek van heffen en tillen bestudeerd?<br>

  • Zijn er voldoende hulpmiddelen voorhanden voor het tillen van lasten?<br>

  • Zijn doorgangen voldoende ruim en hoog?<br>

  • Is er voldoende verlichting op de werkplekken?<br>

  • Is er voldoende verluchting op de werkplekken?<br>

  • Worden geschikte stoelen gebruikt?<br>

  • Is er voldoende ruimte aan de werkposten?<br>

  • Zijn de doorgangen minimum 80 cm breed?<br>

Psycho-sociale belasting

  • Is er binnen het bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?<br>

  • Is er een extern preventieadviseur - Geweld-Pesten-Ongewenst-Seksueel gedrag(GePOS) aangesteld?<br>

  • Zijn de contactpersonen GePOS en de manier om contact op te nemen gekend?<br>

  • Worden signalen of vragen m.b.t. GePOS ernstig genomen en onderzocht?<br>

  • Wordt er aandacht besteed aan wrijvingen of conflicten tussen het personeel?<br>

  • Beschikt u over een procedure om klachten op te vangen en te onderzoeken?<br>

  • Zijn alle sluimerende conflicten reeds weggewerkt?<br>

Sociale ruimtes

  • Is er voldoende wasgelegenheid?<br>

  • Is de refter voldoende uitgerust?<br>

  • Is er een eetverbod in de werkplaats?<br>

  • Is er voldoende kleedruimte beschikbaar?<br>

  • Zijn er voldoende toiletten voor mannen en vrouwen?<br>

  • Zijn de toiletten afgescheiden van de werkplaats?<br><br>

  • Zijn de sociale ruimtes goed onderhouden?<br>

Gevaarlijke producten

  • Bestaat er een inventaris van de gevaarlijke producten?<br>

  • Heeft u van ieder product een veiligheids- en gezondheidskaart?<br>

  • Voldoet de opslagplaats van de gevaarlijke producten (vers of afgewerkt) aan de wetgeving?<br>

  • Worden de werknemers ingelicht over de gevaarlijke stoffen m.b.t. risico’s, gebruikswijze, persoonlijke bescherming, EHBO, ...?<br>

  • Is de opslag op de werkvloer kleiner dan of gelijk aan het dagverbruik?<br>

  • Dragen de gevaarlijke producten een conform etiket, ook na het eventueel overgieten in een ander recipiënt?<br>

  • Wordt er rekening gehouden met de risico’s en preventiemaatregelen op het etiket?<br>

  • Beschikt uw bedrijf over een geldige en volledige milieuvergunning?<br>

  • Worden de werkplaatsen regelmatig gereinigd?<br>

  • Wordt afval op een correcte manier afgevoerd?<br>

  • Beschikt u over een inventaris van mogelijke emissiepunten van producten?<br>

  • Worden de verschillende afvalstromen in het bedrijf gesorteerd?<br>

Brand en noodplan

  • Beschikt u over een geschreven procedure bij brand? Wie doet wat?<br>

  • Beschikt u over een noodplan?<br>

  • Worden er jaarlijks veiligheids- en/of evacuatieoefeningen gehouden?<br>

  • Worden de detectiesystemen regelmatig gecontroleerd?<br>

  • Bestaat er een noodverlichting?<br>

  • Is het alarmsysteem overal hoorbaar?<br>

  • Worden alle nooduitgangen vrijgehouden?<br>

  • Is het aantal blusapparaten geschikt en voldoende?<br>

  • Zijn de blusmiddelen snel bereikbaar?<br>

  • Is de brandpolis geactualiseerd?<br>

  • Beschikt u over een attest van gering brandrisico voor het laagspanningsnet?<br>

  • Beschikt u over een controleverslag van uw brandverzekeraar?<br>

  • Is er een algemeen rook- en vuurverbod?<br>

  • Is het lokaal voor de brander voor de verwarmingvrij van brandbare materialen?<br>

Documenten

  • Beschikt u over een jaarverslag m.b.t. veiligheid?<br>

  • Beschikt u over een globaal preventieplan?<br>

  • Beschikt u over een jaaractieplan m.b.t. veiligheid?<br>

  • Beschikt u over een huishoudelijk reglement voor het comité voor preventie en beschermingop het werk?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de hoogspanning(erkend organisme)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuringvan de laagspanning(erkend organisme)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de liften (erkend organisme)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de takels/hefwerktuigen (erkend organisme)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de drukvaten (erkend organisme)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de blusapparaten/haspels (bevoegd persoon)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de branddetectie (bevoegd persoon)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van het inbraakalarm (firma zelf)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de ladders (firma zelf)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de verwarmingsinstallatie (bevoegd persoon)?<br>

  • Beschikt u over het register voor de periodieke keuring van de noodverlichting(firma zelf)?<br>

  • Worden de belangrijke documenten dubbel bewaard (bvb instructiekaarten, verslagen voor indienststelling, keuringsverslagen, milieuvergunning)?<br>

  • Worden de documenten uit vorig punt centraal bewaard?<br>

  • Worden de risicoanalyses gemaakt m.b.t. intern transport?<br>

  • Worden de risicoanalyses gemaakt m.b.t. speciale machinale bewerkingen?<br>

  • Worden de risicoanalyses gemaakt m.b.t. complexe handelingen of installaties?<br>

  • Worden de risicoanalyses gemaakt m.b.t. het uitvoeren van onderhoudswerken?<br>

  • Worden de risicoanalyses gemaakt m.b.t. de invoering van nieuwe technieken of technologiën?<br>

Opleiding-vorming-bewustzijn

  • Werden er opleidingen gevolgd in de laatste 5 jaar door de preventieadviseur?<br>

  • Werden er opleidingen gevolgd in de laatste 5 jaar door de blusploegen?<br>

  • Werden er opleidingen gevolgd in de laatste 5 jaar voor EHBO?<br>

  • Werden er opleidingen gevolgd in de laatste 5 jaar door de hiërarchische lijn?<br>

  • Werden er opleidingen gevolgd in de laatste 5 jaar oor de chauffeurs van mobiele arbeidsmiddelen met eigen aandrijving(o.a. heftruckchauffeurs)?<br>

  • Werden er opleidingen gevolgd in de laatste 5 jaar door de machineoperators?<br>

  • Werden er andere dan hierboven genoemde opleidingen gevolgd?<br>

  • Is er voor deze opleidingen in de toekomst een programma voorzien?<br>

Veiligheidssignalisatie

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. de uitgangen?<br>

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. de nooduitgangen?<br>

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. de elektriciteitskasten?<br>

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. de blusmiddelen?<br>

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. de EHBO?<br>

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. het rook- en vuurverbod?<br>

  • Zijn de pictogrammen goed zichtbaar m.b.t. het gebruik van PBM (persoonlijke beschermingsmiddelen)?<br>

  • Is de betekenis van de diverse pictogrammen bekend?<br>

  • Zijn de pictogrammen voor o.m. blusapparaten, uitgangen en nooduitgangen conform?<br>

Organisatie m.b.t. preventie

  • Bestaat er een interne preventiedienst?<br>

  • Bent u aangesloten bij een externe preventiedienst?<br>

  • Worden er afspraken gemaakt m.b.t. veiligheid wanneer derden (vreemde aannemers) in uw bedrijf komen werken?<br>

  • Krijgen nieuwelingen veiligheidsinstructies?<br>

  • Heeft u een onthaalbrochure?<br>

  • Is er een werkpostfiche voor interims?<br>

  • Zijn er regels vastgelegd voor het onthaal en het werken met interims?<br>

  • Worden de noodzakelijke persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking gesteld van het personeel (schoenen, brillen, maskers, ...)?<br>

  • Worden de persoonlijke beschermingsmiddelen effectief gebruikt?<br>

  • Beschikt u over een arbeidsongevallenverzekering voor arbeiders en bedienden?<br>

  • Worden arbeidsongevallen onderzocht door de preventieadviseur?<br>

  • Worden arbeidsongevallen onderzocht door de hiërarchische lijn?<br>

  • Worden er statistieken opgemaakt van arbeidsongevallen?<br>

  • Worden de ongevallencijfers geanalyseerd?<br>

  • Bestaat er een aankoopprocedure die rekening houdt met veiligheidsaspecten?<br>

  • Wordt veiligheid en gebruiksvriendelijkheid geëvalueerd voor de aankoop?<br>

  • Stelt het bedrijf werkkledij ter beschikking?<br>

  • Wordt deze werkkledij onderhouden door de werkgever?<br>

  • Beschikt u over het laatste verslag van het bezoek van de technische inspectie?<br>

Trillingen

  • Zijn alle werknemers vrij van blootstellingaan trillingen?<br>

  • Worden bij aankoop van nieuwe machines maatregelen genomen om trillingen te voorkomen of te minimaliseren?<br>

Explosieve atmosfeer (kan ontstaan bij aanwezigheid van brandbare producten)

  • Worden maatregelen genomen om veilig te kunnen werken indien een explosieve atmosfeer kan ontstaan?<br>

  • Wordt een coördinator aangesteld bij werkzaamheden in of in verband met explosiegevaarlijke plaatsen of bij werkzaamheden met brandbare stoffen die kunnen leiden tot een gevaarlijke explosieve atmosfeer met als voorwaarde dat die werkzaamheden de andere in gevaar kan brengen?<br>

  • Heeft deze coördinator kwalificaties op vlak van explosieveiligheid, de nationale voorschriften die de richtlijnen 89/391/EEG en 1999/92/EG omzetten, de organisatiestructuur van het bedrijf en leidinggeven voor de nalevingvan de vereiste voorschriften?<br>

  • Worden maatregelen genomen waardoor derden die in het bedrijf actief zijn de veiligheid van de werknemers niet in het gedrang brengen?<br>

  • Werden de ruimtes waarin explosieve atmosferen kunnen aanwezig zijn, ingedeeld in verschillende gevarenzones?<br>

  • Worden de explosiegevaarlijke plaatsen gemarkeerd?<br>

  • Werd een explosieveiligheidsdocument opgesteld en bijgehouden?<br>

  • Worden de werknemers die blootgesteld kunnen worden aan explosieve atmosferen opgeleid?<br>

  • Wordt de kennis van de werknemers die blootgesteld kunnen worden aan explosieve atmosferen gewaarborgd?<br>

  • Wordt het gebruik van verplaatsbare arbeidsmiddelen in de explosiegevaarlijke plaatsen geregeld?<br>

  • Werden schriftelijke instructies opgesteld en worden werkvergunningen afgegeven voor werken die uitgevoerd moeten worden in ruimtes waar explosieve atmosferen kunnen ontstaan?<br>

  • Wordt gewaarborgd dat werknemers uitsluitend geschikte beschermende kledingdragen?<br>

  • Worden onderhouds-, onderzoeks- en controlewerkzaamheden in ruimtes waar explosieve atmosferen kunnen ontstaan specifiek georganiseerd?<br>

Rookbeleid

  • Wordt een algemeen beleid gevoerd om het gebruik van tabak in de werkruimten, de sociale voorzieningen en vervoermiddelen ter beschikking gesteld door de onderneming, in te perken?<br>

  • Worden alle werknemers van dit beleid op de hoogte gebracht?<br>

  • Kan elke werknemer beschikken over tabaksrookvrije werkruimten, sociale voorzieningen en vervoermiddelen ter beschikking gesteld door de onderneming?<br>

  • Is het roken in de werkruimten, sociale voorzieningen en vervoer- middelen ter beschikking gesteld door de ondernemingverboden?<br>

  • Word het rookverbod buiten het rooklokaal door iedereen nageleeft?<br>

  • Indien een rooklokaal werd ingericht, wordt deze voldoende verlucht?<br>

  • Indien een rooklokaal werd ingericht, werd de toegang tot deze ruimte tijdens de werkuren vastgelegd na voorafgaand advies van het Comité?<br>

  • Worden door de hiervoor genoemde regeling alle werknemers gelijk behandeld?<br>

  • Worden maatregelen genomen waardoor derden het recht op een rookvrije werkomgevingvan de werknemers respecteren?<br>

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.