Auftragsbeschreibung

Geräteinformation
Gerätetyp

Steuerung:

Trägermaße

Bedienpanel:

Add media
Optionen

Brandmeldekontakt

JMIF

Magnesitschutzplatten

RFID

Vertikale Fotozellen zur Überwachung des Extraktorschachtes

Anlieferung
Geplante Anlieferung

Lieferreihenfolge bei mehreren Geräten berücksichtigen?

Anlieferung der Base

Abladung erfolgt durch

Zwischenlagerfläche vorhanden

Innerbetrieblicher Transport durch

Entfernung Lagerort -> Montagestelle

Einbringung der Maschinenteile zum Montageort

Beistellung der definierten Hilfsmittel durch Kunden

Hinweise zum Hilfsmittel

Bildschirmfoto 2017-04-11 um 11.04.43.png

Verpackungsentsorgung durch

Montage Gegebenheiten
Geplanter Montage Termin

Verfügbare Arbeitszeit (Werktags, mindestens 10 Stunden pro Tag)

Lichte Deckenhöhe (unterhalb der Tiefsten Störkante)

Mehrschicht Betrieb

Vorhandene Freifläche für die Montage ca. (in qm)

Es muss ausreichend Fläche für die Handhabung mittels Montagehilfsmittel (z.B. Stapler, Hebebühne etc.) vorhanden sein.
Gegeben falls hat das notwendige Freiräumen der Fläche bauseits zu erfolgen.

Montagestelle
Allgemeine Gegebenheiten / Montageort ist...

Seitenverkleidung (bei mehreren Geräten)

Elektrischer Festanschluss gemäß Gerätespezifikation vorbereitet (zum Montagebeginn)

Vorbereitung des Festanschlusses bis

Baustrom gemäß Gerätespezifikation vorhanden?

FI-Schalter vorhanden

Vorgeschaltete FI-Schalter müssen entsprechende Vorraussetzung aufweisen: Allstrom Sensitiv Bspw. von Firma Döbke

Erschwerter Transport (Montage über mehrere Stockwerke z.B. per Treppe, Rampe etc...)

Fußbodenheizung

Belastbarkeit und Beschaffenheit des Fussbodens ausreichend

Maximale Tiefe der Bohrlöcher (für Anker)

Extra Leistungen durch L.T.G

Montage über Feiertag- oder Wochenende (Zusatzkosten)

Anbindung an WMS (Zusatzkosten)

Gerät über 10m

Anpassung der IP Adresse

Abschluss

Weitere Besonderheiten

Datum
Unterschrift (L.T.G)
Please note that this checklist is a hypothetical example and provides basic information only. It is not intended to take the place of, among other things, workplace, health and safety advice; medical advice, diagnosis, or treatment; or other applicable laws. You should also seek your own professional advice to determine if the use of such checklist is permissible in your workplace or jurisdiction.