Title Page

  • Фамилия проверяющего

  • Дата

  • Ресторан
  • Фамилии

Ресторан в цілому

  • Дезінфектор для рук наповнений і справний?

  • Безперебійна робота Wi-Fi?

  • Столи і стільці чисті, розставлені на відповідній комфортній відстані?

Каса

  • Мінімум одна з кас готова до обслуговування Гостя?<br>

  • В касі достатня кількість розмінних купюр?

  • Оргтехніка, банківський термінал і предмети, розташовані на касі, – чисті, доглянуті?<br>

  • Під Касою розміщене Меню по 10 примірників кожного виду (Основне, Сезонне, Сніданки) 3 примірники Меню англійською мовою?

  • Наявність інформаційних табличок («Працює стажер», «POS-термінал тимчасово не працює»)?<br>

  • Наявність компліментів (яблук)?

  • Чиста монетниця, креативна банка для чайових?

  • Фото каси

Вітрина

  • Чисте, доглянуте скло (натерте, без плям і розводів)?

  • Справне освітлення вітрини?

  • Презентаційна запіканка (під ковпаком) розміщенна безпосередньо на вітрині, біля каси?<br>• Додаткова інформація (Суп дня, Салат де Люкс) має розміщуватися згідно з стандартом: якщо 1 інформаційний блок – центр вітрини, якщо 2 або більше – пропорційно, вздовж вітрини

  • Рівномірно наповнені лотки з чистими краями (без залишків їжі, забруднень)?

  • Фото вітрини

Видача

  • Інвентар, розташований у зоні видачі, – чистий, доглянутий?

  • Підготовлені підноси з серветками та приборами?

  • Підставка з компліментами наповнена: суміш насіння гарбуза, соняшника і кунжуту; соус Табаско; соус бальзамічний; какао; кориця; соєвий соус; оливкова олія; замінник цукру?

  • Бокс для приборів і супутніх товарів наповнений (мінімум 10 запакованих приборів, сіль, перець, цукор, трубочки, серветки, зубочистки)?

  • Фото видачі

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.