Заглавная страница

  • Когда проведен

  • Кем подготовлен

Аудит

Входная группа

  • Двери без грязи и потёков, стекло без разводов и отпечатков пальцев<br>

  • Бэклайт без грязи, пыли, разводов. Стикеры актуальные

  • Пол без грязи, остатков пищи и волос. Углы без крошек

  • Столы и стулья без пыли, остатков пищи и крошек

  • Стекло витрины без пыли, разводов, отпечатков пальцев

  • Урна без грязи, остатков пищи, есть мусорный пакет

Раздача

  • Кассовая зона без пыли, крошек, посторонних предметов

  • Стейшн заполнен, без грязи и пыли

  • Поверхности натёртые, без пыли и крошек

  • Холодильник Pepsi без грязи, стекло без разводов, продукция выставлена согласно стандартам

  • Гриль без остатков пищи, нагара

  • Пост-микс без остатков сиропа и пыли

  • Пароконвектомат без остатков пищи, жира и разводов

Бар

  • Кофемашина промыта, без следов от молока, пыли и разводов. Емкость для молока в холодильнике пепси<br>

  • Микроволновая печь без остатков пищи, стекло без грязи и разводов

  • Термопот заполнен водой, без накипи, пыли и разводов.

Кухня

  • Разносы без грязи, разводов, остатков пищи, неприятного резкого запаха

  • Стены и розетки без остатков пищи и разводов

  • Весы 40 кг без грязи, пыли, остатков концентрата

  • Фрешница и блендер без остатков пищи

  • Слайсер без грязи, пыли и остатков пищи

  • Ледогенератор включён, без пыли и грязи

  • Сушка для посуды без грязи, воды. Посуда аккуратно сложена

  • Тряпки замочены в аналите и моющем средстве

  • Поверхности натертые, без грязи, остатков пищи и разводов

  • Форма сотрудников аккуратно сложена в пакеты

  • Мойка без остатков пищи, грязи и разводов

  • Пол без грязи, разводов, остатков пищи

  • Урна без грязи и остатков пищи

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.