Title Page

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

GMP area Produksi, Warehouse, Maintenance, Gedung & Fasilitas Karyawan

Plant/Work Environment

  • 1. TOOLS/GOODS PLACEMENT : Semua barang ada pada tempatnya<br>Checklist item: 2.8 Kondisi area untuk cleaning, 3.12 Penempatan barang teratur

  • 2. FACILITY ISSUE : Fasilitas kerja yang rusak atau tidak berfungsi normal

  • 3. LABELLING : Wadah cairan/oli diberi label<br>Checklist item: 3.13 Label wadah cairan

  • 4. DOCUMENT POLICY : Dokumen telah update dan ditempatkan dengan benar

  • 5. CLEANLINESS : Kebersihan dijaga dengan baik, cleaning cukup efektif<br>3.3 Interior bersih dan rapi, 3.4 Exterior bersih dan rapi

  • 6. PEST CONTROL ISSUE : Alat pest control berfungsi normal, tidak ada akses masuk hama<br>Checklist item: 1.1 Kontrak, 1.2 Sertifikat PCO, 1.3 Pestisida, MSDS, 1.4 Laporan treatment, 1.5 Trend report, laporan bulanan, 1.6 Peta alat, 1.7 Kondisi alat pest control (interior), 1.8 Kondisi alat pest control (exterior), 1.9 Label chemical, 3.6 Pintu dan akses masuk hama

  • 7. SAFETY ISSUE : Aspek safety dijaga sesuai rambu/ketentuan yang berlaku

Building

  • 8. BUILDING ISSUE : Jalan, dinding, atap, pintu, wastafel tidak rusak atau berfungsi normal

Food Safety

  • 9. CUTTER/BLADE POLICY : Hanya boleh single blade, gagang cutter sesuai standar

  • 10. MATERIAL PROTECTION : Raw material dan WIP dilindungi dari kotoran/kontaminasi<br>Checklist item: 3.5 Potensi kontaminasi di mesin / area kerja, 3.7 Proteksi kontaminasi di produksi, 5.5 Tidak ada bukti potensi kontaminasi, 5.6 Penggunaan alat kontrol kontaminasi

  • 11. TEMPORARY FIX : Lagban, kertas, tali, karet gelang tidak dipakai di mesin, alat kerja dan forklift

  • 12. PERSONAL HYGIENE : Hairnet, seragam/rompi, kebersihan tangan sesuai ketentuan<br>Checklist item: 4.1 Program GMP/tata tertib, 4.2 Pemantauan internal, 4.3 Karyawan mamatuhi GMP/tata tertib, 4.4 Barang pribadi di area kerja, 4.5 Kesehatan/pengobatan karyawan, 4.6 Tempat cuci tangan, 4.7 Petunjuk kebersihan tangan/pribadi, 4.8 Penempatan area kerja baik

  • 13. PERSONAL ITEM : Barang pribadi karyawan tidak diletakkan di area produksi/gudang<br>Checklist item: 4.4 Barang pribadi di area kerja

  • 14. GLASS/BRITTLE POLICY : Bahan kaca terlindungi, tidak pecah termasuk plastic/acrylic<br>3.8 Lampu dan kaca dilindungi

  • 15. DRINK/EATING POLICY : Hanya air putih yang diijinkan di area produksi/gudang

  • 16. WOODEN POLICY : Material kayu tidak dipakai/bersentuhan dengan produk, pallet tidak rusak atau berjamur

  • 17. CUSTOMER PRINT : Produk/logo customer tidak dipakai atau dihancurkan dengan benar

Program Food Safety

  • 18. HACCP / IDENTIFIKASI & ANALISA BAHAYA KONTAMINASI<br>Checklist item: 5.1 Program HACCP, 5.2 Tinjauan potensi kontaminasi, 5.3 Pengendalian CCP/titik kritis

  • 19. PRODUCT RECOVERY & SECURITY<br>Checklist item: 5.7 Penelusuran produk (traceability), 6.1 Program recall, 6.2 Contact person, 6.3 Program mock recall, 6.4 Latihan mock recall, 6.5 Lama waktu mock recall, 6.6 Program food security, 6.7 Tinjauan program food security, 6.8 Tindakan keamanan produk dan aset, 6.9 Penanganan komplain customer

  • 20. INTERNAL PROGRAM & MONITORING<br>Checklist item: 2.1 Program cleaning (mesin + area), 2.2 Training cleaner/operator, 2.3 Chemical, MSDS, 2.4 Penyimpanan alat cleaning, 2.5 Pencampuran/konsentrasi, 2.6 Maitenance & cleaning mesin, 2.7 Air sesuai baku mutu, 3.1 Preventive maintenance, 3.2 Inspeksi/pemantauan rutin seluruh area, 3.10 Ventilasi cukup, 3.11 Forklift dipelihara baik, 5.4 Karyawan memahami kontaminasi

signature

SIGNATURES

  • Audit Leader

  • Representative or Observer

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.