Página de título
-
Sitio donde se ha realizado
-
Puesto de trabajo
-
Nombre del candidato
-
Realizada el
-
Ubicación
-
Preparada por
Inspección
Conocimiento
-
1. ¿considera que su liderazgo es el adecuado?
-
2. ¿Promueves metas y objetivos a corto plazo?
-
3. ¿Promueve e impulsa el desarrollo de los trabajadores?
-
4. ¿Respeta las opiniones de sus subordinados?
Habilidades
-
5. ¿Conoces los procesos importantes que ocurren dentro de la organización?
-
6. ¿Realiza reuniones frecuentes con sus encargados de área?
-
7. ¿ Investiga en donde existen fallas dentro de la empresa?
-
8. ¿Te comprometes de manera ética con los trabajadores?
Destrezas
-
9. ¿ Otorga incentivos para el cumplimiento de objetivos?
-
10. ¿ Fomenta interés hacia las metas?
-
11. ¿Existe un control interno?
-
12.¿ Se preocupa por la capacitación de sus trabajadores?
Comportamiento
-
13. ¿ Posee la experiencia de cada una de sus áreas?
-
14. ¿ Existe una adecuada supervisión y monitoreo de la empresa?
-
15. ¿ Se evalúa y se analiza el desempeño de los trabajadores?
-
16. ¿Existen políticas y procedimientos adecuados dentro de la empresa?