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Inspección

Conocimiento

  • 1. ¿Te consideras un líder?

  • 2. ¿Cuál es el tipo de liderazgo que utilizas con un equipo, qué te permite alcanzar los objetivos corporativos?

  • 3. ¿Qué conoces de la empresa?

  • 4. ¿Qué mejorarías de la empresa?

Habilidades

  • 5. ¿Cómo conformas tu equipo de trabajo?

  • 6. ¿Qué herramientas digitales utilizas para desarrollar tus actividades?

  • 7. ¿Qué estrategias realizas desde tu rol de administrador de empresas, que te permitan asegurar la innovación en tu área?

  • 8. ¿Qué tanto motivas a tus trabajadores?

Destrezas

  • 9. ¿Confías en la efectividad general de sus trabajadores?

  • 10. ¿desafía de manera positiva los miembros de su equipo?

  • 11. ¿Solucionas problemas sin crear más problemas?

  • 12. ¿Se considera un modelo a seguir para su equipo de trabajo?

Comportamiento

  • 13. ¿tienes buena comunicación con tu equipo de trabajo?

  • 14. ¿ayudas y apoyas las decir de tus trabajadores?

  • 15. ¿Cada cuánto mides el desempeño de tus trabajadores?

  • 16. ¿explicas de manera adecuada los proyectos a tus trabajadores?

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